xxx能源有限公司员工手册

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1、三届二次职工暨会员代表大会材料XXXX能源股份有限公司员工手册编制单位：XXXX公司人事部二00八年四月二十日目录公司简介3总经理致词4第一章总则5第二章入职指南6一、新员工报到6二、工作时间6三、生活后勤安排71、用餐72、住宿73、通勤车7四、劳动合同7五、试用与转正7（一）试用期限7（二）转正8第三章员工管理9一、员工流动9（一）公司内单位之间流动9（二）二级单位内部人员流动9（三）劳务派遣工9二、职业生涯发展规划9三、劳动合同解除和终止10第四章员工纪律和行为规范11一、考勤制度11（一）申报审核程序11（二）未考勤事由申报事项11二、员工讲文明守则11三、工作风纪12四、文明礼仪12

2、五、保密13第五章薪金14一、薪酬分配政策14（一）薪酬总额管理与控制14二、岗位价值工资制度15（一）岗位价值工资15（二）年功工资15（三）工资性津贴15（四）效益工资16四、工资管理和发薪日期16五、岗位管理16第六章福利17一、社会保险17二、其他福利17三、假期17（一）婚假18（二）产假护理假18（三）哺乳假18（四）丧假18（五）探亲假18（六）病假18（七）职工带薪年休假19（八）事假19（九）工伤19第七章培训21一、新员工入矿培训21二、业务培训21三、脱产外派培训21四、攻读工程硕士21五、外出考察21六、其他培训21第八章奖励和惩罚22一、奖励22二、惩罚22（一）矿井

3、二十六种严重“三违”行为22（二）地面二十六种严重“三违”行为24第九章信息化系统26一、公司内部网站26二、ERP系统26三、办公自动化系统26公司简介XXXX能源股份有限公司是由国家开发投资公司、国华能源有限公司、安徽新集煤电（集团）有限公司发起设立的股份制公司，是以煤炭采选为主、煤电并举的国家大型一档企业，是全国520户重点企业。公司现有煤炭资源总储量101.6亿吨，总井田面积为1092平方公里。公司于2007年12月19日在上海证券交易所上市，股票代码为601918，实现了淮南市在资本市场上零的突破。新集矿区是全国第一家运用市场机制建立起来的现代化矿区，开发建设于1989年12月，曾因

4、创造性地实施项目法人责任制，创造了闻名全国煤炭行业的新集经验和新集模式，先后受到胡锦涛、李鹏、吴邦国等党和国家领导人的充分肯定和高度评价。自1998年改制以来，公司通过制度创新、管理创新、技术创新，实现了公司销售收入和盈利水平大幅增长，年利润实现了从千万元到六亿元的跨越。公司现有新集一矿、新集二矿、新集三矿、刘庄煤矿四对生产矿井，核定生产能力1055万吨；板集煤矿、口孜东矿两对基建矿井；杨村煤矿、罗园煤矿两对筹备矿井。经国家发展改革委核准，公司规划生产建设总规模为3590万吨/年。公司先后获得全国煤炭企业50强，全国纳税500强、全国五一劳动奖状、全国精神文明建设先进单位、全国工业企业管理现代

5、化创新成果奖、半月谈思想政治工作创新奖特等奖、科技先导型企业、全国煤炭工业优秀企业、中国企业信息化500强等国家级荣誉。新集精神：创一流，争第一，勤奋、节俭，多奉献。企业文化：真诚、信心、责任、沟通、激情。总经理致词各位亲爱的员工：您好！热忱欢迎您加盟XXXX能源股份有限公司！XXXX能源股份有限公司创建之初，以投资省、见效快的项目法人负责制，创造了闻名全国煤炭行业的新集经验和新集模式，为全国基本建设领域树立了一面旗帜。1997 年12月1 日，国投煤炭公司、国华能源有限公司和安徽新集煤电（集团）有限公司作为发起人，以发起方式设立本公司。2007年12月19日，公司在上海证券交易所挂牌上市，实

6、现了淮南市在资本市场上零的突破。XXXX能源股份有限公司强调“人本为先”的管理理念，注重发挥“人”的因素，教育员工先学做人，再学做事。形成了“干部能上能下，人员能进能出，人力资本不断增值，员工与企业共同成长的喜人局面，实现人力资源管理向人力资本管理的转变。新集人的企业文化和共同信仰，成为公司可持续发展的不竭动力之源。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。全体新集人胸怀报效祖国、奉献社会的梦想，继承前辈的创业辉煌，以振兴中国煤炭行业为已任，塑造认真负责的央企形象。展望未来，公司发展前景广阔，既面临加快发展的机遇，又面临严峻的现实挑战，任重而道远。在公司发展目标指引下，信奉“创一流，争第一，勤奋、节俭，

7、多奉献”企业文化的XXXX团队，勇立改革潮头，信心百倍、昂首跨上新的征程，让我们以煤为墨，用行动谱写一首无私奉献的赞歌吧！愿XXXX公司能成为您事业发展的新起点！我们竭诚希望您在XXXX公司快乐工作、愉快生活！总经理签名:XXXX能源股份有限公司员工手册第一章总则作为XXXX公司的员工，您有必要了解和熟悉本手册有关内容。本手册根据XXXX公司章程以及公司人事、行政、财务等规章制度而制定，是每一位X