河南xxx实业有限公司员工手册

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1、-河南汉利兴实业有限公司-河南汉利兴实业有限公司员工手册二零一三年元月-Hlx9611@126.com--河南汉利兴实业有限公司-目录前言-----------------------1总经理致辞--------------------------2第一篇:公司概况-----------------------3第二篇:汉利兴组织机构构架图---------------4第三篇:汉利兴文化理念-----------------------------5第四篇:汉利兴入职指引--------------------------91

2、、入职程序-----------------------------102、职场纪律-----------------------------123、奖励和处分-----------------------------134、薪酬福利-----------------------------145、学习与发展-----------------------------156、绩效管理-----------------------------167、员工关系与沟通--------------------17第五篇汉利兴日常制度---

3、-------------------------191、员工安全与健康2、员工职务行为准则意见反馈单--------------------------22-Hlx9611@126.com--河南汉利兴实业有限公司-前言作为汉利兴的一员,愿你和大家一起,度过一生中美好的一段工作年华。汉利兴是一个富有理想和激情的团队,充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。团队凝聚力是公司发展永恒的原动力,充分拓展企业生存空间,创建并保持企业的核心竞争力。公司未来广阔的发展空间,是员工最好的职业平台,为员工提供可持续发展的机会和空间,创造公平

4、竞争的环境。只要你付出思考和努力,虚心学习,努力工作,不断进步,最终你必会获得公正评价。更重要的是,这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素。   团队意识与强烈的事业心是公司力量不竭的源泉。你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以公司共同目标和整体形象为前提,公司提倡个性发挥,为每个员工提供广阔的发展空间。公司倡导健康丰盛的人生,追求的价值观在于有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、谦逊的气质、乐观向上的精神、彼此间的那份尊重,这些都具有金钱所无法替代的价值。本手册的宗旨在于

5、为本公司员工提供有关人力资源管理的政策程序,让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。在执行员工手册的过程中,应遵守依法而行、权责平等、讲求实际、不断完善和公平、公正、公开五个原则,员工应按照公司认同的方式行事,这有助于达成员工和公司的彼此认同。本手册主要涉及员工工作中常见之内容,如需要了解更多的内容,请与公司人力资源部联系。本手册中的内容,公司将根据国家不断更新的法律、法规,对本手册的条款作必要的修改,如有修改,公司将在适当的时候将修订的内容通过文件、公告,告知大家。本手册涉及之内容,仅供公司内部使用,手册中的任何内容不得提

6、供给公司以外的人员。42-Hlx9611@126.com--河南汉利兴实业有限公司-本手册员工应熟知内容并妥善保存。一旦离职,需将手册交还公司人事部。对本手册如有任何疑问,请咨询您的部门主管或公司人力资源部,务求公司与大家能有一个共识。本手册所陈述的各项条则是您签订的劳动合同的补充条款。总经理(董事长)致辞河南汉利兴实业有限公司全体员工:欢迎各位加入汉利兴,加入我们共同的事业,共同参与汉利兴未来的发展。我深信这是你人生道路上的一个重要决定,我也希望这个决定将是你在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。

7、我期待看到各位在汉利兴和谐、理想而富有激情的环境中一展才华,和汉利兴一起成长,作为公司团队中的一员,你为公司所做的工作和努力,我衷心感谢。随着中国经济的持续发展,国家对房地产业的高度重视,房地产市场主体将呈现集约化发展趋势。河南省房地产业将迎来新一轮的增长期。同时,房地产市场的竞争也日益残酷!更多地是从资信程度来看房地产企业有无实力和发展前景,比的是实力,比的是信誉。市场经济中,永远都是机遇和挑战并存的。只有那些不畏挑战,善于把握机会的企业,才能不会被淘汰,才有可能成为“航母”!公司将抓住机遇,积极创新,进一步加强公司核心竞争力

8、,加强“汉利兴”品牌和优质服务的推广,促进公司持续、稳定、大规模的健康发展。我们都来自“五湖四海”,我们目标明确,我们使命远大,我们任重而道远。历史赋予我们这个难逢的事业与机会,使我们走到一起,欢迎你加入这个团队,汉利兴过去的每一点成就,都有赖于汉利兴员工的努力

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