xxx能源有限公司员工手册

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1、拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。三届二次职工暨会员代表大会材料XXXX能源股

2、份有限公司员工手册编制单位：XXXX公司人事部二00八年四月二十日经济增长：在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，“十一五”期市GDP年均增长12%以上（现14%以上），2010年达到650亿元以上，人均GDP力争1000美元；财政收入达到80亿元；规模以上工业销售达到550亿以上；全社会固定资产投资年均长20%，五年累计1000亿元；社会消费品销售额260亿元，年均增长20%，外贸进口总额2.5亿美元，年均增长15%；五年累计招商引资突破500亿元，力争达到600亿元27拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装

3、城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。目录公司简介3总经理致词4第一章总则5第二章入职指南6一、新员工报到6二、工作时间6三、生活后勤安排

4、71、用餐72、住宿73、通勤车7四、劳动合同7五、试用与转正7（一）试用期限7（二）转正8第三章员工管理9一、员工流动9（一）公司内单位之间流动9（二）二级单位内部人员流动9（三）劳务派遣工9二、职业生涯发展规划9三、劳动合同解除和终止10第四章员工纪律和行为规范11一、考勤制度11（一）申报审核程序11（二）未考勤事由申报事项11二、员工讲文明守则11三、工作风纪12四、文明礼仪12五、保密13第五章薪金14一、薪酬分配政策14（一）薪酬总额管理与控制14二、岗位价值工资制度15（一）岗位价值工资15（二）年功工资15（三）工

5、资性津贴15（四）效益工资16四、工资管理和发薪日期16五、岗位管理16经济增长：在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，“十一五”期市GDP年均增长12%以上（现14%以上），2010年达到650亿元以上，人均GDP力争1000美元；财政收入达到80亿元；规模以上工业销售达到550亿以上；全社会固定资产投资年均长20%，五年累计1000亿元；社会消费品销售额260亿元，年均增长20%，外贸进口总额2.5亿美元，年均增长15%；五年累计招商引资突破500亿元，力争达到600亿元27拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国

6、际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。第六章福利17一、社会保险17二、其他福利17三、假期17（一）婚假18（二）产假护理假18（

7、三）哺乳假18（四）丧假18（五）探亲假18（六）病假18（七）职工带薪年休假19（八）事假19（九）工伤19第七章培训21一、新员工入矿培训21二、业务培训21三、脱产外派培训21四、攻读工程硕士21五、外出考察21六、其他培训21第八章奖励和惩罚22一、奖励22二、惩罚22（一）矿井二十六种严重“三违”行为22（二）地面二十六种严重“三违”行为24第九章信息化系统26一、公司内部网站26二、ERP系统26三、办公自动化系统26经济增长：在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，“十一五”期市GDP年均增长12%以上（现14%以上

8、），2010年达到650亿元以上，人均GDP力争1000美元；财政收入达到80亿元；规模以上工业销售达到550亿以上；全社会固定资产投资年均长20%，五年累计1000亿元；社会消费品销售额260亿元，年均增长20%，外贸进口总额2.5亿美元，年均增