基层公务员需求结构的特征及其激励对策研究——以广西武鸣县为例

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1、分类号旦鱼圣Q：三UDC硕士学位论文基层公务员需求结构的特征及其激励对策研究——以广西武鸣县为例许鑫论文答辩日期j013．5．17答辩委员会主席筮童宣塾握学位授予日期幽⋯6．25Ⅲ舢㈣舢舢㈣㈣舢fY2407230广西大学学位论文原创性和使用授权声明本人声明所呈交的论文，是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除已特别加以标注和致谢的地方外，论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的研究成果，也不包含本人或他人为获得广西大学或其它单位的学位而使用过的材料。与我一同工作的同事对本论文的研究工作所做的贡献均已在论文中作了明确说明。

2、本人在导师指导下所完成的学位论文及相关的职务作品，知识产权归属广西大学。本人授权广西大学拥有学位论文的部分使用权，即：学校有权保存并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅，可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播，可以采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。本学位论文属于：口保密，在年解密后适用授权。囱不保密。(请在以上相应方框内打“√")论文作者签名：指导教师签名：作者联系电话：1日期：2013年5月17日电子邮箱：xuxin911911@163．com屠巍讳椭蠛基层公务员需求

3、结构的特征及其激励对策研究——以广西武鸣县为例摘要激励对于组织而言是不可或缺的，合理的需求结构是组织开展有效激励的基本前提。政府在制定基层公务员激励政策中，应以基层公务员需求结构为依据。基层公务员群体有其清晰的边界区别于中层、高层公务员，其需求结构的特征也与中层、高层公务员有所不同。为此，掌握基层公务员需求结构特征，对其进行针对性的激励，既能促进基层政府行政目标更好地达成，也有助于基层公务员与组织之间的和谐融洽。当前，我国政府在对基层公务员的激励上存在一定的缺陷和不足，表现为以“公共人"假设为逻辑起点的激励制度忽略了基层公务员的“经济人

4、刀属性、基层公务员需求结构定位不清晰。具体激励措旌上，存在薪酬水平偏低、培训效果不佳、晋升过度依赖资历等问题。因此，需要着眼实际，进一步完善基层公务员的激励制度。首先，重视基层公务员“经济人刀属性，强调物质激励给予基层公务员的基础性作用；其次，掌握基层公务员需求结构的特征，保持激励行为与基层公务员需求的一致性；最后，通过调节薪酬水平，完善学习培训体系、转变晋升控制模式，以及加强团队激励等激励措施的综合运用，保持基层公务员持续不断的动力及活力。关键词：基层公务员：需求结构：特征：激励CIⅥLSER、7=ANTSArrTHEGRASS．Ro

5、oTSLEVELoFDEM渔NDSTRUCTURECHARACTERISTICSANDITSINCENTIVECOUNTERMEASURESRESEARCH———REGARDGUANGⅪWUMINGCOUNTYASACASEABSTRACTMotivationisessentialfortheorganization，thereasonablestructureofdemandisanessentialprerequisitefortheorganizationtocarryouttheeffectiveincentive．Thegov

6、ernmentinthegrass-rootscivilservantsincentivepolicy,shouldbebasedoncivilservantsatthegrass-rootsleveldemandstructure．Grass’rootsgrouphasitsclearboundaryfromthegrass—rootscivilservantsmiddle—levelandseniorcivilservants，thedemandstructurecharacteristicsaredifferentwithmidd

7、leandseniorcivilservants．Therefore，masterthedemandstructurecharacteristicsofgrass—rootscivilservantstotargetedincentives，Cannotonlypromotegrass-rootsgovernmentadministrativegoalsreachedbetter,alsohelpstocivilservantsatthegrass—rootslevelandtheharmonybetweenthegroups．Atpr

8、esent,ourcountrygovemmentonthegrass．rootscivilservantsincentiveexistssomeshortcomingsandtheinsufficienc