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时间：2019-03-04
《2013年各科员工考核用表 》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、附表9：科室员工月度KPI考核结果反馈沟通汇总表科室：（用于科室对员工反馈）姓名存在问题实际得分本人签字科室主任：护士长：绩效考核办主任审核：备注：1、本考核由科室科主任（护士长）负责直接依据KPI进行考核。2、本表结果一份交院绩效管理考核办审核合格后与绩效工资挂钩。一份科室保存用于年度绩效考核。附表10：（）科室医生月度绩效工资发放表科室：（用于发放绩效工资）姓名本人岗位系数本人绩效考核系数实际个人绩效工资本人签字科室主任（签字）：绩效考核办主任审核：附表11：（）科室护理月度绩效工资发放表科室：（用于发放绩效工
2、资）姓名本人岗位系数本人绩效考核系数实际个人绩效工资本人签字护士长（签字）：绩效考核办主任审核：
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