2012员工考核用表

《2012员工考核用表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、附件2计算机产业本部2012年度员工工作总结表姓名：唐银钟部门：办公室职位：网管一、个人工作总结（请列出你所理解的你的岗位职责；描述在本年度内，你对这些职责的履行情况，从积极的角度做出自我评价，对未能完好履行的部分，加以说明）岗位职责1.1、机房温度控制、防火防盗、清洁；1.2、各服务器的管理和维护：A、无锡各服务器备份，主要为文件服务器备份。B、无锡防病毒服务器病毒定义升级检查。C、服务器的日志察看和监控。在DNS上有服务器监控状况。D、停电前后的服务器开关机。E、文件服务器的权限配置。1.3、无锡

2、网络的维护。A、无锡网络链路的管理和监控，如流量、网络质量等。B、无锡科技园局域网的管理和策略设置等。C、客户端桌面的ip地址管理（适用于固定ip地址的员工）。1.4、无锡计算机工厂的办公用机的管理和桌面维护。A、办公用机的系统维护、防病毒、补丁等。B、办公用机的硬件维护、包括维修更换备件等。C、新员工邮箱的建立和配置、新系统的办公软件的安装，办公资源的配置（如打印机等）。1.5、无锡员工的信息维护。A、无锡新到员工的邮箱的建立，在无锡AD服务器上进行账号建立，并发邮件通知北京信息中心维护邮箱账号。删

3、除邮箱也需通知信息中心。B、无锡员工邮箱密码的修改和变更（适用于特殊情况）。1.6、SAP维护A、SAP客户端安装、配置。B、SAP应用的有效性。1.7、紧急情况处理在服务器与桌面客户端管理方面基本已经很够很了解，不过对SAP维护能力还是相当不够。出现对金碟维护不能上手的主要原因是：1、没有什么培训，形成对K3系统的不了解。2、是K3服务器使用10.3版本，系统老无法更新。年度工作成绩1.根据每台电脑都工作岗位要求做不同的设置，并做好系统备份，做到出现故障后能通过还原操作及时修复，不影响工作。2.服务

4、器与客户端电脑安装360杀毒软件360安全卫士，并经常杀毒和扫描木马程序，有效的防止病毒的入侵。客户端的网络设备均已作设置备份，内网的计算机已作IP分配与MAC绑定，便于快速定位有故障计算机，快速解决故障！对内部电脑安装远程控制和监控软件，对基层分局的电脑故障可以不到现场，在办公室里就能把问题解决，既提高效率，又减少成本。3.路由器及交换机的维护管理，确保工厂网络运行正常，客户可以正常访问网络资源。加强路由器的规则设置，进行流量及下载类型限制，限制对视频、音频及可执行文件的下载，保障了每个人的带宽和系

5、统安全。使工厂内外网稳定有效地工作。4.工厂内系统相关软件包括：K3财务管理系统，DNS系统，电话会议系统。软件系统都已作更新前后备份，数据库定期进行备份。5.信息安全体系建立附件2建立了信息安全体系（27000），按体系要求将公司的信息安全流程进行梳理，提高工作效率与减少信息风险结合无锡工厂的实际情况，制定了切实可行的信息安全体系，将工厂中信息风险进行有效果的降低6.更新了就餐系统数据与终端机12年更新就餐终端机，导出数据与日常考核相一致，与日常考核与误差就餐数据导入、导入进行格式化，便于与考勤想一

6、致。7.更新了无锡网络硬件与布防信息安全系统12年替换了三台服务器与更换了10光纤收发器，大大提高无锡工厂网络吞吐能力，提高了网络速度布置无锡信息安全系统，减少客户端中毒的风险！工作中存在的问题1.出现对SAP远程服务维护不能上手的主要原因是：A、没有系统进行SAP远程服务维护培，使对SAP系统的不了解。B、SAP根服务器存放在北京，必须进行远程协助才能完成，造成故障维护滞后性。2.网络故障多发于夜晚，维护存在不及时（从家中来公司浪费时间），无远程协助功能！3.通北京电话经常发生中断，主要问题是APP

7、语音网关设备老化，需要更新！二、个人发展计划（请列出你在本年度内工作中需要改进之处，为来年工作能力的提升制定3-5项切实可行的个人发展计划）完美信息安全体系（27000），按体系要求将公司的信息安全流程进行梳理，提高工作效率与减少信息风险必须加强人个团体意识的提高，能够溶入到无锡工厂这样的团队中去加强计算机方面能力的提高，能够提高自己的工作范围加强SAP远程服务方面能力的提高，能够更好的维护SAP客户端。三、对公司的建议（结合工作过程中发现的问题，从公司管理、工作流程、业务创新等方面为公司提出建议及意

8、见）一、重视公司文化建议，确立公司目标公司要为员工再造愿景，清晰公司的发展目标。使员工对公司核心经营理念产生共识，形成心理契约，重新对公司产生信心。让员工领悟到当前公司正面临着残酷的大环境，发动员工去正面迎击挑战、毫不回避。使每一个员工知道公司提倡什么，反对什么，怎样做才能符合公司的内在要求，怎样做不会违背公司的目标。人才是公司的根本，市场竞争归根结底是人才的竞争；而人才只有用公司文化武装起来，才能齐心协力、共谋大业，这正是公司追求的目标。以人为本，人性