组织支持感与主观幸福感基于工作家庭促进的中介效应

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1、分类编号：密级：——单位代码：笪熊学号：121Q2§QQ2≥天滓师苊大学研究生学位论文论文题目：组组支挂壁皇主观圭福盛；基王工佳塞庭促进数虫企煎廑学生姓名：昙虹申请学位级别：亟±申请专业名称：蒸动经迹堂一一研究方向：蒸动王童二越些皇厶左童洹醒量指导教师姓名：昌这专业技术职称：．副塾援提交论文日期：2Q!三生垒旦!三目原创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得基壅堙范太生或其它教育

2、机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。论文作者签名：阜如凡日期：j够年争月谚研究生学位论文使用授权说明(必须装订在提交学校图书馆的印刷本)本人完全了解天津师范大学关于收集、保存、使用研究生学位论文的规定，即：·按照学校要求向图书馆提交学位论文的印刷本和电子版本；·图书馆有权保存学位论文的印刷本和电子版，并通过校园网向本校读者提供全文与阅览服务。●图书馆可以采用数字化或其它手段保存论文；·因某种特殊原因需要延迟发布学位论文，按学位论文保密规定处理，保密

3、论文在解密后遵守此规定。⋯～：执⋯：∑即日期：知疗年分月埭天津师范大学学位论文原创声明本人郑重声明：此处所提交的学位论文《组织支持感与主观幸福感：基于工作家庭促进的中介效应》，是本人在导师指导下，在天津师范大学攻读硕士学位期间独立进行研究工作所取得的成果。据本人所知，论文中除已注明部分外不包含他人己发表或撰写过的研究成果。对本文的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。作者签名：加日期：沈巧年亏月勰日天津师范大学学位论文使用授权书《组织支持感与主观幸福感：基于工作家庭促

4、进的中介效应》系本人在天津师范大学攻读学位期间在导师指导下完成的学位论文。本论文的研究成果归天津师范大学所有，本论文的研究内容不得以其他单位的名义发表。本人完全了解天津师范大学关于保存、使用学位论文的规定，同意学校保留并向有关部门送交论文的复印件和电子版本，允许论文被查阅和借阅，同意学校将论文加入《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》和编入《中国知识资源总库》。本人授权天津师范大学，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文，可以公布论文的全部或部分内容。本学位论文属于(请在以下相应方框内打“√¨)；保密口，在年解密后适用本授

5、权书不保密9作者签名：星蚋乙日期：)D何年争月碌日翮签如矗起期：w睁j．月7占日主观幸福感与工作家庭促进是现代心理学和行为研究的热点问题，组织支持感也是管理理论界和实践部门长期关注的重点，而有关它们三者之间关系方面的研究却很少。本文在以往研究的基础上构建了组织支持感、工作家庭促进与主观幸福感之间关系的理论模型，利用统计软件SPSSl7．O通过实证调研证明了以下有关假设：组织支持感对工作家庭促进和主观幸福感具有显著的正向预测作用；工作家庭促进在组织支持感对主观幸福感的影响活动中具有完全中介作用。关键词：组织支持感工作家庭促进

6、主观幸福感PeceivedorganizatioⅡalsuppolrtandsubjectiVeweU-being：basedonthemediationeffectofworkfacilitatefam订yAbstractSubjectiveWell-BeingafldWorkFacilitateFamilyisahotproblemi11thesmdyonmodempsychologyandbehaVior．Managementt11eoristsandpracticedepartmentisaIsofocusonO唱

7、aJlizationalSupportforalongtime．Buttherearefewstudiesonttlerelationshipamong廿lem．On也ebasisofpreViousresearch，thispaperbuildst11etheoreticalmodelofrelationshipamongPOS，WFFandSWB．UsingStatisticalso胁a1．eSPSS17．0thispaperprovedtIlefollowingrelevantassumptions：PerceiVe

8、dorganizationalsupporthassignificantpositiveprediction如nctiononworkfacilitatefamilyandsubjectiVewell-being；workfacilitatef抽ilyhasacompletemediationea’ec