国有勘察设计企业人力资源开发与管理研究

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1、西南交通大学硕士研究生学位论文第1页第1章绪论一、人力资源"发与管理的重要性日益提高二十一世纪，人类已进入了知识经济时代，以科技、资本、信息和人才为主要内容的企业竞争日趋激烈。与以往竞争所不同的是。人才成为企业竞争的关键因素。现代企业的生存和发展受众多因素影响和制约。其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，他们是企业所有资源中最宝贵的，因而必须列其进行有效管理。但是在实际操作中，许多企业更关心的可能是它的资余和市场问题，人力资源管理常常为其所忽视。然而恰恰可能是人力资源的瓶颈阻碍了企业的进一步发展

2、。上个世纪以来，在我国，人力资源管理的重要性已经被越来越多的企业所认同，“以人为木”的理念深入到经营管理的各个领域。人力资源作为最为宝贵的资源。已成为国有勘察设计企业生存与发展的关键因素。实践证明，人力资源开发的程度就是企业进步的程度，人力资源开发目标的完成和企业目标的实现是I司步的。因此，在完善现代企业制度过程中，重视人力资源的价值，建立起与社会主义市场经济发展相适应的人力资源管理体制和运行机制，管理、丌发好人力资源，最大限度地发挥人力资源的作用，是国企管理者必须十分关注和深入研究的重大问题。我国国有勘察设计企业

3、面临需进一步深化改革，积极应列国际跨国公司的挑战，增强市场竞争力等一系列问题。这些问题的解决，很大程度上取决于企业的人力资源开发与管理的程度，提升企业的人力资源管理能力，，f：将这种能力转化为企业在市场中的持久竞争优势，成为事关企业生存州发腮的人习e。二、固有勘察设计企业需进一步加强人力资源开发与管理l、固有勘察设计单位的企、『p化改制建设工程勘察设计工作包括工程勘察、工程测量、规划设计和建筑工程设西南交通大学硕士研究生学位论文第2页计，是先进的科学技术和科研成果转化为生产力的重要环节，在国民经济中具有重大意义。我

4、国的勘察设计行业在改革开放前是计划经济体制下隶属于各行政上级的事业性单位。1979年改革开放以后，丌始实行企业化试点，1984年国家计委颁前i了工程设计和工程勘察取费标准，全国大部分勘察设计单位实行了技术经济责任制，历经lO余年，勘察设计单位与建设单位(业主)之间已经形成供需关系和价值的交换，初步形成了勘察设计市场。1997年开始进行体制改革，实践证明，经历了20多年的改革和发展促进了生产力的发展，壮大了勘察设计行业的力量。2006年我国工程勘察设计市场将全面对外开放，随之我们将面对一场日U所未有的冲击和挑战，形势

5、严峻，时不我待，必须增强危机感和紧迫感，积极应列，革除弊端，加快改革，以求发展。2、勘察没汁企业是知识型企业勘察设计咨询行业是靠智力劳动创造价值，这是它与工业企业的最大区别。勘察设计‘咨询是一种提供知识服务和创造未来的特殊行业。工程勘察设计咨询服务的质最和有效性，耿决于咨询工程师的素质和水平，知识型、学习型的人才足工程咨{}{l

6、企业的最大资本。不断更新知识和积累有益的经验，是保证提供优质咨}{iJ服务的基础利源泉。因此，勘察设计咨询工程师的培养是一个永恒的课题，足：f：程勘察设计咨询业实力建没的核心。培养复合型、

7、外向型人才，对于11益丌放的中困工程勘察设计咨询业尤为迫切。3、人才成为固有勘察设计企业发展障碍根据有关资料显示，目前我国国有勘察设计企业对人才因素的重视度不够，造成了⋯些不利于勘察设计企业壮大发展的障碍。主要存在以下问题：1、虽然勘察设计企业的体制改革已经进行了多年，但沿用过去的事业单位管理体制的现象依然存在，组织结构和内部机制仍沿袭原事业单位模式，以官本位思想为参照系数，对人才重视不够。2、刘人才的管理体制缺乏有效制度，只见静态的“事”，不见社会性的“人”及个体特点，难以体现“以人为本”的管理理念。3、贡献和报

8、酬不成证比，薪酬分配体制充满事业单位平均主义色彩。在国西南交通大学硕士研究生学位论文第3页有肋察l殳汁企、∞l，一’仍工程设计人员纳月收入只有2000多元，到民营企业每月收入则近／j元。差距之大，造成工程发汁人员流失现象比较，z重。4、二争业技术队伍中的学科带头人明显。青黄不接’，人才结构目tt,kk,不合理，各专业高层次人才不足，缺乏层次梯度，人才引进、人才培养、人才激励机制尚术建立：建筑原创水平与设i_卜市场的需求有很大差距：科技创新后劲不足，新的品牌优势在削弱i内部管理比较薄弱，企业文化尚未形成制度。”二、设

9、计业进入国际竞争时代我国企业核心竞争力的提出跟中国“入世”直接有关。因为“入世”，使得中国企业所丽临的最大课题就是生存与发展。所谓生存，就是“狼来了”，随着中国加入WTO，勘察设计业进入了国际竞争口_j代，加强实力建设已刻不容缓。中国经济成长迅速，现代化建设规模空前，已成为全球关注的大T1：『场。一些世界知名的大型勘察设计咨询公司，正纷纷来华丌拓业务。虽然我