学生管理学论文范文-有关于论中职学校班主任的“糊涂”管理艺术word版下载

学生管理学论文范文-有关于论中职学校班主任的“糊涂”管理艺术word版下载

ID:34116841

大小:56.02 KB

页数:5页

时间:2019-03-03

学生管理学论文范文-有关于论中职学校班主任的“糊涂”管理艺术word版下载_第1页
学生管理学论文范文-有关于论中职学校班主任的“糊涂”管理艺术word版下载_第2页
学生管理学论文范文-有关于论中职学校班主任的“糊涂”管理艺术word版下载_第3页
学生管理学论文范文-有关于论中职学校班主任的“糊涂”管理艺术word版下载_第4页
学生管理学论文范文-有关于论中职学校班主任的“糊涂”管理艺术word版下载_第5页
资源描述:

《学生管理学论文范文-有关于论中职学校班主任的“糊涂”管理艺术word版下载》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、学生管理学论文范文:有关于论中职学校班主任的“糊涂”管理艺术word版下载论中职学校班主任的“糊涂”管理艺术论文导读:本论文是一篇关于论中职学校班主任的“糊涂”管理艺术的优秀论文范文,对正在写有关于学生论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段:事业单位中已经赢得了很多管理者的推崇和青睐,借其思想精髓在高职班级管理加以适度应用,对于提高工作效率,优化师牛•关系,推动良好的班风学风形成等方面往往能取得意想不到的效果。一、“糊涂”的用人策略?忘人所短,用人所长孟尝君尚用鸡鸣狗盗之徒,汉高祖用过敌将季布,清代唯物主义思想家王夫之说过,“能用人者,无敌【摘要】

2、糊涂学是一门新兴的学问,在企事业单位中已经赢得了很多管理者的青睐。在中职校班级管理工作中,结合中职学生自身特点,借其思想精髓加以适度运用,往往也能取得意想不到的效果。【关键词】中职学生;班主任;管理艺术美国教育家艾德勒说:“凡是没有艺术介入的地方,我们就不能称之为教育。”班主任工作作为学校教育管理中的重要环节,既是一门纷繁复杂、有规可循的管理科学,也是一门精雕细琢、不拘一格的管理艺术。在班级工作中,班主任只有根据学生特点和班级管理工作的实际情况,灵活运用各种管理艺术,才能提高工作效率。“糊涂”管理艺术在当前企事业单位中已经赢得了很多管理者的推崇和青睐,借

3、其思想精髓在高职班级管理加以适度应用,对丁•提高工作效率,优化师生关系,推动良好的班风学风形成等方面往往能取得意想不到的效果。一、“糊涂”的用人策略?忘人所短,用人所长孟尝君尚用鸡鸣狗盗之徒,汉高祖用过敌将季布,清代唯物主义思想家王夫之说过,“能用人者,无敌于天下”O由此可见,以博大的胸怀处事对,取其长而避其短,是“糊涂”用人的关键。班干部是班主任的得力助手,起着桥梁和纽带的作用,因此选好班干部、用好班干部至关重要。实践证明,学生思想素质、学习成绩和组织管理能力并不存在必定联系,学习好、素质高并不一定就可以做一名称职的班干部。中职学生发展潜力很大,可塑性

4、很强,作为班主任,需要以一种辩证的眼光来分析、处理理市:既要能正确地对待每一个人的缺点,更要充分认识每一个人的优点。每个学生都是能动的、有潜力的、独特的,因此,在选择班干、团干时应保持一颗“人无完人,孰能无过”的心态,忘人所短,用人所长。适当放权,面对班级的各种纷繁琐碎的事务,班主任无需事事过问,更不用亲历亲为,“该放手的就要放手”,要充分调动每个班干部的积极性和主动性,使其各尽其职、各尽所能。二、“糊涂”的批评艺术?点而不透,含而不露同样的教育目的,表达方式不同,教育效果往往大不一样。古人云:“责人要含蓄,忌太尽;要委婉,忌太直;要疑似,忌太真。”班主

5、任工作中,适当运用一些“糊涂”的批评艺术,遇到理由时尽可能地对事不对人,点而不透,含而不露,班级管理工作也会收到事半功倍之效。中职学生中有不少人自控能力较弱,又正值青春期,“中职学生自我意识浓厚,自尊心普遍很强,容易产生抵触情绪和逆反心理。”面对学生在日常学习生活中常常出现的这样那样的过错,采取训斥、批评甚至惩罚的方式进行处理,往往适得其反。我发觉学生在这方面屡屡犯错主要是因为有抵触情绪,越禁止越做。因此,在学生岀现这些理由时不能死死地揪着理由不放,先对学生的错误指明即可,点到为止,包容一段时间,再找他们个别谈心、了解情况分别解决理市。三、“糊涂”的奖惩

6、方式?该奖不奖,应罚不罚奖励和惩罚是班主任进行班级管理的常用策略。学习优秀的学生往往习惯于被奖励,而后进生得到的奖励则微乎其微,R卩便是他们取得了进步也通常被视而不见,从而造成了那些老师眼中的好学生认为得到任何奖励理所当然,而后进生则因为缺乏必要的关注和激励变得更加缺乏动力。心理学研究表明,延迟满足能力的强弱与一个人能否成功有很大关系。因此,对那些所谓的优秀学生不妨延迟或减少对他们的奖励,而对于后进生则可以尽可能地多给予一些宽容和奖赏。中职学生的心理年龄大多已趋于成熟,对于一些优秀学生、优秀班干部而言,延迟对他们的奖励,对于深度发掘他们的发展潜力,激励他

7、们向更高的冃标挑战大有好处。而对于学困生首先要做全面分析,寻找“闪光点”,哪怕是极其微小的进步,也要及时地给予肯定和鼓励;其次还要适度宽容,学生犯了错,要尽量原谅他;学生没有取得预期的进步,要有耐心,永远给学生机会。古语云:“水至清则无鱼,人至察则无友。”班主任对学生的一些无妨大节的个人癖好、生活琐事等,不妨也“闭一只眼”,给学生一个自我反省、自我检讨的机会。有这样一个故事:古代有位老禅师,一日晚看见墙角边有一把椅子,知是有小和尚违犯寺规越墙出去遛达了。老禅师也不声张,走到墙边,移开椅子,就地而蹲。少顷,果真有一小和尚翻墙,黑暗中踩着老禅师的背脊跳进了院

8、子。当他发觉刚才踏的不是椅子,而是自己的师傅时,惊慌失措,张口结舌。但师傅并没有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。