某财务管理部出纳任务绩效考核指标

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1、个人收集整理勿做商业用途封面作者：ZHANGJIAN仅供个人学习，勿做商业用途2/5个人收集整理勿做商业用途2/5个人收集整理勿做商业用途出纳任务绩效考核指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1出纳工作准确度提高出纳工作准确度出纳在实际操作中差错次数财务部2记账工作及时性保证记账工作按时完成各种现金日记账是否日清日结，各种凭证是否及时记录财务部3现金报销工作满意度提高现金报销工作服务质量满意报销人数/总报销人数财务部4工资发放准确度提高工资发放准确度工资发放出现差错次数财务部5库存现金保管安全性确保现金、存款票证安全保管出现差错次数及问题隐患次数财务部6现金程序规

2、范性、完备性保证现金程序符合规定违反现金管理规范次数财务部7现金额度控制有效性加强现金额度控制现金额度超过规定次数，现金短缺影响工作次数财务部8银行对账单录入准确及时性督促录入准确银行对账单录入差错次数，不及时次数财务部9支票及有价证券保管规范性保证标准所支票管理工作正常开展违反支票有价证券管理制度次数，差错出现次数财务部5/5个人收集整理勿做商业用途版权申明本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有Thisarticleincludessomeparts,includingtext,pictures,anddesign.Copyrigh

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