某财务管理部部长任务绩效考核指标（kpi）

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1、个人收集整理勿做商业用途封面作者：ZHANGJIAN仅供个人学习，勿做商业用途4/4个人收集整理勿做商业用途财务部部长任务绩效考核指标指标类别指标项权重考核目的考核内容/方法考核人任务绩效（100%）财务工作制度建设完善改进力度制度持续改进每年改进财务工作业务流程和各项规定一次，每年更新财务工作规范[]次院长财务报表完成及时性保证财务报表按时完成每月、每年例行提交的报表是否都能及时完成，从总体上判断及时性财务信息有效性为管理决策提供依据定期及时、准确地向院长提供支持决策的财务分析报告日常业务的合

2、法性、政策性保证日常业务正常开展日常业务出现不合法、违反政策次数[]次财务工作准确性提高财务工作准确度会计核算、财务报表未出现重大差错资金成本控制合理使用资金，降低资金成本实际财务费用相对于预算财务费用的偏差率不超过[]%预算控制力度进行全院费用控制严格审核各部门预算执行情况，没有出现审核失误的情况税务法规遵从度合理税务筹划充分利用国家政策享受的税收优惠（未发生税务纠纷）资金供应及时性及时筹措资金，保证公司经营活动需要是否存在因资金短缺严重导致经营活动损失的情况统计报表及时准确保证统计质量统计数

3、据准确、报告及时重要任务完成情况上级下达的重要任务期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量标准），期末检查是否按期完成备注需要更多的KPI指标，请到www.******.com.cn4/4个人收集整理勿做商业用途版权申明本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有Thisarticleincludessomeparts,includingtext,pictures,anddesign.CopyrightisZhangJian'spersonalownershi

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