某财务管理部主任任务绩效考核指标

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1、个人收集整理勿做商业用途封面作者：ZHANGJIAN仅供个人学习，勿做商业用途2/5个人收集整理勿做商业用途2/5个人收集整理勿做商业用途财务部主任任务绩效考核指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1部门工作计划完成率评估本部门月度、年度工作计划的完成情况月（年）度工作计划实际完成情况/计划完成情况财务部2财务报表及时、准确上报率保证财务报表按时保质完成及时准确上报的财务报表数/上报的总财务报表数财务部3营运资本周转率有效利用营运资本创造价值的能力平均营运资本/总销售额×365天平均值用期初值加期末值除2营运资本=流动资产-流动负债财务部4财务数据的准确性与及时性

2、为管理决策提供依据财务数据的错误笔数和财务报表的迟报次数人力资源部5部门费用控制率控制本部门的费用，提高效率、降低成本部门实际费用/预算费用财务部6资金供应及时率及时筹措资金，合理运用，保证标准所经营活动需要融资情况（时间、数量）/融资计划财务部7合理避税率充分利用国家政策，享受税收优惠合理避税额/（合理避税　　　额＋实际纳税额）财务部8会计核算、财务报表差错率提高财务工作准确度会计核算、财务报表差错笔数财务部9应收帐款逾期率加快资金周转，提高资金利用效率逾期应收帐款/实际应收帐款财务部10人员培训率提高财务人员素质和财务管理水平年累计实际培训时间/年累计应培训时间财务

3、部5/5个人收集整理勿做商业用途版权申明本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有Thisarticleincludessomeparts,includingtext,pictures,anddesign.CopyrightisZhangJian'spersonalownership.用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本文任何内容或服务用于其他用途时，须征得本人及相关权利人的书面许可，并支付报酬。Us

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