某财务管理部出纳任务绩效考核指标（kpi）

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1、个人收集整理勿做商业用途封面作者：ZHANGJIAN仅供个人学习，勿做商业用途4/4个人收集整理勿做商业用途财务部出纳任务绩效考核指标指标类别指标项权重考核目的考核内容/方法考核人任务绩效（100%）现金收支准确度提高出纳工作准确度差错次数不超过[]次核算副部长库存现金保管安全性确保现金、存款票证安全保管差错次数不超过[]次，出现问题隐患不超过[]次现金程序规范性、完备性保证现金保管过程执行违反现金管理规范次数[]次现金额度控制有效性加强现金额度控制现金额度超过规定次数[]，现金短缺影响工作次数[]次库存现金核查配合性配合现金核查现金核查配合不满意次数[]次支票及有价证券

2、保管合理性、完整性保证公司支票管理工作正常开展违反支票有价证券管理制度次数[]，差错出现次数[]次有价证券辅助帐规范性加强有价证券管理辅助帐不规范次数[]次金库保管有效性保证金库有效管理金库保管实物出差错次数[]次金库存放日报表规范性保证金库帐实相符日报表不及时登记次数[]，出错次数[]银行对账单录入准确及时督促录入准确银行对账单录入出错次数[]，不及时次数[]次重要任务完成情况上级下达的重要任务期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量标准），期末检查是否按期完成备注需要更多的KPI指标，请到www.******.com.cn4/4个人收集整理勿做商业用途版权申明本

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