y公司员工流失原因分析及对策研究

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1、Y公司员工流失原因分析及对策研究目录第一章绪论.......................................................................1§1-1选题背景及意义.................................................................11-1-1选题背景.....................................................................11-1-2选题意义..........................

2、...........................................2§1-2研究方法及内容.................................................................21-2-1研究方法.....................................................................21-2-2研究内容及思路...............................................................3第二章Y公司基本情况

3、及行业特点..............................................4§2-1Y公司简介.....................................................................42-1-1Y公司基本情况...............................................................42-1-2Y公司发展战略...............................................................4§2-

4、2快速消费品行业简介............................................................52-2-1快速消费品定义..............................................................52-2-2快速消费品行业特点..........................................................5§2-3快速消费品企业人力资源特点..................................................

5、..52-3-1劳动力密集...................................................................52-3-2销售人员比重大...............................................................62-3-3销售团队成员年轻化...........................................................62-3-4资深管理和市场人员缺乏.......................................

6、................6§2-4Y公司人力资源状况.............................................................62-4-1公司员工学历结构分析.........................................................62-4-2公司员工年龄结构分析.........................................................72-4-3公司员工岗位结构分析.................................

7、........................8第三章Y公司员工流失状况及原因分析.........................................9§3-1Y公司员工流失状况.............................................................93-1-1Y公司员工流失总体情况.......................................................93-1-2Y公司员工流失特点.......................................