兰纺公司员工流失现象原因及对策分析

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1、兰纺公司员工流失现象原因及对策分析［摘要］近年来随着我国社会、经济的快速发展，企业发展面临更加严峻的考验，如何获取适合企业发展的人力资源变得越来越重要。本文将通过对兰纺公司员工流失现状，及形成的原因进行分析，并探寻有效控制企业人才流失的措施，提出方法及建议，以便更好地促进企业健康、快速发展。［关键字］兰纺公司；员工流失现象；流失原因；对策分析AnalysisofCausesandCountermeasuresofTheLANFANGCompany^EmployeeTurnover[Abstract]H

2、owtoobtainenterprisedevelopmentforhumanresourcesbecomemoreandmoreimportant.ThiswillbethroughTheLANFANGCompanyemployeeturnoversituation,analyzethecausesandformation,andexploreeffectivemeasurestocontrolthebraindrainofenterprise,putsforwardmethodsandsugges

3、tions,inordertobetterpromotethehealthyandrapiddevelopmentofenterprises.[Keyword]TheLANFANGCompany;EmployeeTurnoverPhenomenon;TheReason;CountermeasureAnalysis引言1一、兰纺公司员工流失现象1（一）企业员工流失现象概述1（-）企业员工流失现状11.高级管理人员流失严重12.高级技术人员流失23.销售人员的流失24.生产工人流失情况严重2（三）企业员工

4、流失的影响意义2二、企业员工流失的原因分析3（-）企业员工流失的影响因素-外部原因3（―）企业员工流失的影响因素-内咅

5、（原因31.薪酬制度不合理，工资待遇偏低32.人力资源观念落后，用人机制亟待完善33.缺乏良好的工作环境及企业文化4三、企业员工流失现象的对策与改进方法4（一）树立正确、科学的人力资源管理理念4（二）建立科学、合理的薪酬制度和用人机制4（三）营造良好的工作氛围和企业文化5四、总结语5致谢语5参考文献6引言员工流失，是指已就业人员在不同用人单位Z间的一种主动的流动和转换，它在新兴产业的

6、企业中发生的频率较高，其流动方向主要是相关行业或竞争对手公司。随着社会的发展，市场竞争日益激烈，国门逐渐打开，越来越多的外国公司及大型集团将参与我国市场的争夺，提高我国企业的竞争力已成为刻不容缓的问题。而人才对于企业的生存和发展都有着重要的意义，并起着越来越重要的作用，尤其对于我国的中小企业而言，由于其财力、物力有限，不可能与大企业相比，因而人才，尤其是优秀的人才对我国的屮小企业的生存与发展就有着决定性的作用。但是，由于社会、历史和自身等诸多因素的影响，人才在我国的中小企业中往往难以发挥自己的才能，人

7、才流失现象相当严重，企业效益连年滑坡，给企业带来了不可估量的损失。如何降低人才流失率，留住优秀的人才已成为我国中小企业目前急需解决的一个棘手的问题。一、兰纺公司员工流失现象(-)企业员工流失现象概述兰纺公司是我国西部一家以生产和销售纺织品、服装面料为主业的国有控股上市公司，公司现有职工2000多人，其中管理人员500人，生产工人1500人，是当地一家大中型规模企业，也是典型的劳动密集型企业，在90年代员工结构相对比较稳定，离职率较低。而进入21世纪，由于企业地处西部内陆，受当地经济环境影响，与东部发达

8、城市同类企业相比，企业发展缓慢，相比之下企业各项软实力存在不少劣势。近年来企业员工流失情况严重，上到公司高级管理人员、技术骨干、下至牛产车间操作工人等，都有不同程度的大量员工流失，如果止确处理员工流失问题，成为影响企业发展的关键因素。(-)企业员工流失现状1.高级管理人员流失严重近几年来，公司先后有5位高级管理人员先后离职，包括总经理、主管牛产副总、营销副总等，这些高级管理人员都是从大学毕业即分配到本司工作，熟悉企业生产经营各个环节的本土员工，经过10多年的基层锻炼，走上高级管理岗位。他们见证了企业的

9、发展历程，与企业荣辱与共，都有着浓浓的企业情怀。然而由于各种原因，最后选择离职。1.高级技术人员流失由于公司产品生产工艺的特殊性，对技术人员的素质要求较高，公司技术人员大多都是纺织专业院校毕业的高材生，经过实践的积累，具有较高的专业素养。该类人才主要流动至东部沿海城市江浙地区纺织企业。2.销售人员的流失因为我国纺织服装产业的区域性结构，服装企业大多集屮在江浙一带，所以公司产品的主要销售方向是东部长三角地区、东南沿海地区，公司在遥远的西部，竞争优势较弱，销