eva考核下央企高管薪酬与经营业绩关系的实证研究

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1、硕士学位论文EVA考核下央企高管薪酬与经营业绩关系的实证研究THERELATIONSBETWEENMANAGERIALCONPENSATIONANDOPERATINGPERFORMANCEOFCENTRALENTERPRISESBYEVAASSESSMENT张晓棠2012年6月国内图书分类号：F279.23国际图书分类号：338管理学硕士学位论文EVA考核下央企高管薪酬与经营业绩关系的实证研究硕士研究生：张晓棠导师：李瑛副教授申请学位：管理学硕士学科、专业：会计学所在单位：哈尔滨工业大学答辩日期：2012年6月授予学位单位

2、：哈尔滨工业大学ClassifiedIndex:F279.23U.D.C:338DissertationfortheMasterDegreeinManagementTHERELATIONSBETWEENMANAGERIALCONPENSATIONANDOPERATINGPERFORMANCEOFCENTRALENTERPRISESBYEVAASSESSMENTCandidate:ZhangXiaotangSupervisor:Prof.LiYingAcademicDegreeAppliedfor:MasterDegreeo

3、fManagementSpeciality:AccountingAffiliation:HarbinInstituteofTechnologyDateofDefence:June,2012Degree-Conferring-Institution:HarbinInstituteofTechnology摘要摘要央企是我国市场经济的主导企业,央企高管薪酬与经营业绩的关系一直是大家所关注的。2010年国资委颁布的央企负责人经营业绩考核办法将经济增加值纳入到了经营业绩指标中，央企高管的薪酬将受到经济增加值的影响。本文通过对国资委实

4、行经济增加值考核制度的前后进行了对比研究，来分析新考核办法产生的效果、揭示出央企高管薪酬制定存在的问题并提出一些建议。本文的主要研究内容包括对央企高管薪酬与经营业绩指标的界定，高管薪酬与经营业绩理论在央企的应用，界定并计算了央企的经济增加值并且进行了统计分析。在以上的基础上对EVA考核实行前后央企经营业绩与高管薪酬的关系分别做了实证研究，并对实证研究的结果进行了对比分析，最后针对央企高管薪酬制度提出了对策建议。主要研究方法包括回归分析法，理论分析法及描述性统计分析。本文的主要研究成果是将经济增加值引入到我国央企经营业绩评价

5、指标中，并对国资委要求央企实行经济增加值考核办法之前和之后实证的结果进行了对比分析，得出了经济增加值与高管薪酬不相关的结论。通过本文的研究，揭示出经济增加值与高管薪酬不相关事实，反映了央企薪酬制定机制不完全合理的问题，也反映了经济增加值指标在央企中应用的时间过短，效果不明显的现象。针对央企高管薪酬的制定与监督，本文提出了四个优化央企结构，完善高管薪酬的建议。关键词：经济增加值；高管薪酬；经营业绩-I-AbstractAbstractThecentralenterprisestothemarketeconomyinChina

6、aretheleadingenterprises,thecentralenterprisesmanagerialremunerationandfirmperformanceoftherelationshiphasbeenaconcerntoeveryone.2010nationalendowmentappointpromulgatestate-ownedenterprisesoperatingperformanceofthepersonsresponsibleforeconomicvalueaddedassessmentm

7、ethodswillbeincorporatedintothemanagementperformanceindicators,thecentralenterprisesexecutivespaywillbeaffectedbytheimpactofeconomicvalueadded.ThisarticlethroughtotheSASACexecuteseconomicvalueaddedevaluationsystemwerestudiedtoanalyzethenewassessmentmethods,effect,

8、revealsthecentralenterprisesExecutivesCompensationProblemsandputforwardsomesuggestions.Themaincontentofthispaperincludes:thecentralenterprisesExecutives