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时间:2019-03-17
《家电上市公司高管薪酬与企业绩效关系的实证研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、分类号:10140:学校代码:密级:公开学号40313305的?座宴乂聲LIAONINGUNIVERSITY硕±学位论文THESISFORMASTERDEGREE家电上市公司高管薪酬与企业绩效关系论文题目:的实i击研究__’eos加比eeanshBetweenSeiorManaersComensationThPitiveStudyRltioinppgandPerformanceofHomeAlianceInd化trLk化dComanies英文题目:ppyp论文作者
2、:张敏指导教师盈厚教授专业;会计学二〇—六年五月完成时间:申请妊宁大学硕±学位论文家电上市公司高管薪酬与企业绩效关系的实证研究ThePositiveStudyontheRelationshietweenSeniorpB,Manage。CompensationandPerformanceofHomeApplianceIndustryLisbdCompanies作者;张敏指导教师:董盈厚教授专业:会计学201618答辩时间:年5月曰二0-六年五月.中国辽宁
3、辽宁大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文是本人在导师的指导下独立完成的。论文中取得的研究成果除加标注的内容外,不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,不包含本人为获得其他学位而使用过的成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体均已在文中进行了标注,并表示谢意。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名:瑜^站/占年r月jo日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部口或机构送交学位论文的原件、复印件和电
4、子版,允许学位论文被查阅和借阅。本人授权辽宁大学可将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可yA采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文。同时授权中国学术期刊(光盘版)电子杂志社将本学位论文收录到《中国博±学位论文全文数据库》和《中国优秀硕±学位论文全文数据库》并通过网络向社会。公众提供信息服务学校须按照授权对学位论文进行管理,不得超越授权对学位论文进行任意处理。保密(),在。(:请在括年后解密适用本授权书保密""号内划V)授权人签名;张也指导教师签名;日期;M年王月^日日期;W《年
5、r月J0日摘要随着科技的发展,社会的进步,智力资本成为企业资本中越来越重要的资本。高级管理人员对企业的经营活动进行经营管理,对企业的发展有着至关重要的作用,他们担负着企业战略管理和决策的职责,他们是企业在人力资源选拔过程中的重中之重。我国家电行业自改革开放30多年来不断发展,我国的家电产品完成了由没有变为有、由短缺变成普及的快速进步,我国家电业也经历了从弱变成强的进步过程并且收获了突飞猛进的进步。虽然我国家电行业的综合实力变强,但是整体的经营绩效与国际上领先的企业的经营绩效还有很大的距离。因此,提高高级管理人员的积极
6、性为目标,在所有权与经营权分离的环境下,如何建立有效的激励机制,降低委托代理成本,吸引、稳住优秀的高级管理人员,使公司不断提高经营绩效,对于我国家电上市公司未来生存和进步有着较为显著的意义。本文目的是探寻我国上市的家电公司高管薪酬与企业绩效的相关性,给我国家电行业上市公司设计和制订更加合理完善的高管薪酬体系时提供依据。本文的研究对象是在我国上市的家电公司,本文W34家我国家电上市公司为研究样本,选取的是2010年至2014年共149个样本数据。本文采取实证研究方法,对样本数据进行描述性统计,相关性分析W及回归分析来研究我国
7、家电行业上市公司髙管薪酬与企业绩效的关系。实证结果表明,我国上市家电公司高管薪酬与企业绩效正相关,并且相关关系显著;与高管薪酬有显著的正相关关系的是资产负债率和公司规模;与高管薪酬有显著负相关关系的是独立董事比重;监事会规模、股权集中度与高管薪酬的负相关关系没有通过显著性检验。关键词:家电上市公司高管薪酬企业绩效IABSTRACTWi化thedevelomentof化chnologyandsocietyIntellectualcaitalisbecominp,pgImoreandmoreimo
8、rtant.Companysse打iormanaersdealinwiththeda
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