国有上市公司高管薪酬激励与公司绩效关系的实证研究

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1、天津商业大学硕士学位论文国有上市公司高管薪酬激励与公司绩效关系的实证研究姓名：高坤申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：张堃2012-05摘要随着人类进入知识经济时代，市场竞争日趋激烈，人才的竞争已经成为了企业在市场上竞争的主旋律。公司高管作为公司核心决策层，作为拥有高新知识和能力而又稀缺的人力资本，对企业的发展起着至关重要的作用。在理论界和实践中，企业家才能是一种基本的生产要素的观点已经达成了共识，进而如何对他们进行有效地激励以期公司实现高绩效等相关课题也就随之成为理论界和实践界讨论的热点。我国国有上市公司对其行业乃至整个国民经济发展有着巨大的影响

2、意义，这使得处于风口浪尖的国企高管对于国有上市公司长期稳定发展的重要性凸显。因此本文选取国有上市公司高管薪酬这一课题展开相关研究。本文首先梳理了国内外学者对高管薪酬激励与公司绩效关系的相关文献并做了相关综述；其次以委托代理理论、人力资本理论和激励理论为基础，以我国沪深两市的2009年一2010年制造业国有上市公司为研究样本，运用描述性分析和回归分析模型，分别针对在不同公司规模、公司所处不同经济发达程度地区以及不同负债情况下我国国有上市公司高管薪酬激励与公司绩效做了相关实证分析。回归结果显示，我国国有上市公司高管薪酬在不同分组下(除了资产负债率大于0．5的

3、组别)与公司绩效呈现显著性正相关关系；高管持股比例与公司绩效没有呈现显著相关关系。最后基于本文的研究结论提出我国国有上市高管薪酬激励体系设计的政策建议：(1)构建长期和短期激励相结合的高管薪酬结构：(2)建立有效的高管薪酬监督与约束机制．关键词：国有上市公司；高管；薪酬：公司绩效AbstractWiththecomingoferaofknowledge-driveneconomy,competitionismoreandmorefierceandtalentcompetitionhasbecomethemainthemeofthecompetitioni

4、nthemarket．Askeydecisionmaker,seniorexecutiveplaysavitalroleinenterprisedevelopmentsincetheyarescarcewhilewithhigll一techknowledgeandcapacity．Ithasreachedallagreementthatentrepreneurshipisafundamentalfactorofproductioninboththeoreticalandpracticalperspectives．Thus，howtoeffectively

5、inspireseniorexecutivetoachievehighperformancehasbecomeahotissue．InChina，thestate-ownedlistedcompanieshaveahugeimpact011thedevelopmentoftheindustryaswellasthewholenationaleconomy,whichmakesstate-ownedexecutivesplayakeyroleinthecompany’Slong-termstabilityanddevelopment．Basedonthis

6、，theauthorselectstheexecutivecompensationofstate-ownedlistedcompaniesasthetopicofthepaper．ThisPaperfirstgivesUSaliteraturereviewonscholars’ideaabouttherelationshipbetweenexecutivecompensationincentivesandcompanyperformanceinbothChinaandabroad．Secondly,basedonprincipal-agenttheory

7、,humancapitaltheoryandincentivetheory,takingstate-ownedmanufacturingcompanylistedinShanghaiandShenzhenfrom2009to2010asresearchsample，usingdescriptiveanalysisandregressionmodel，thepaperhasanalyzedtherelationshipbetweenexecutivecompensationincentiveandcorporateperformanceindifferen

8、tscales，regions，externalenvironmentandde