40_工伤事故管理办法

《40_工伤事故管理办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、工伤事故管理办法一、目的预防工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，明确善后处理费用，提高员工安全生产意识，降低公司和员工的工伤事故风险，保证员工人身与生命安全，保障公司的财产安全。二、适用对象适用于为公司厂部的全体员工。三、工伤的界定1、工伤的认定：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（4）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、有下列情形之一的，不认定工伤；（

2、1）因不服从领导指派安排而发生的伤亡事故；（2）未经任何授权、许可便擅自行事而发生的伤亡事故；（3）从事不利于公司经营发展的工作而在工作场所发生的伤亡事故；（4）违法、自杀、自残、斗殴、酗酒、蓄意违章等行为造成的伤亡事故；（5）国家法律法规规定的其它情形。四、工伤处理程序1、不论工伤发生是否违章操作，所有的在工作场所和工作时间内发生的工伤，都必须坚持救治第一的原则。2、公司对职工承担工伤保险责任。职工发生工伤事故后，车间（部门）领导应立即组织送往医院救治，并及时向厂部主管领导报告。3、事故部门领导应及时对事故原因进行调查，填写工伤事故

3、认定表，并将事故调查报告报厂办。同时帮助工伤者处理医疗事项。五、工伤费用报销1、员工工作期间发生的工伤事故，在工伤治疗的同时也治疗非工伤范围的疾病，并且工伤医疗费用和非工伤医疗费用不易划分的，其全部医疗费用不予报销.2、员工工伤事故报销原则：（1）员工延期休工伤假的，须提交原医疗机构的医生诊断证明，并经公司批准而确定，但批准的延期工伤假最长不超过30天。（2）工伤假时间从员工在医院的治疗期结束之日开始计算。(3)工伤报销按国家相关管理规定进行报销，工伤过程存在违纪行为，罚金从工伤报销费用中扣除。4、工伤住院治疗期间，公司对其发放在岗期

4、间100%的固定工资，并每天予以镇级医院25元/天，县级以上医院40元/的生活补助，护理人员予以每天40元的工资。（若责任人故意不出院，公司根据治疗情况有权停发工资与支付医疗费用）。六、检查与考核1、对因违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等情形造成事故发生的主要直接责任者，按表一进行责任的追究。表一序处理对象处理标准受伤程度对事故发生的主要责任者1造成微伤罚款50~100元2造成轻伤罚款200以上3造成重伤通报批评，岗位工资下降30％3个月；否决6个月绩效工资；取消年终奖金。一线工人扣除1个月计件，连续6个月只发放基本工资4造成一般工亡

5、及以上事故按公司工伤事故管理办法执行。2、对工伤事故负有管理责任的责任者，按表二规定进行责任追究追究。3、发生重伤及以上事故，厂部部门以上领导管理责任追究按事故调查组处理意见执行。4、发生一般工亡及以上事故，对负有管理责任者的责任追究，按事故调查组处理意见执行。5、本标准中未列举的事故或连续发生事故造成较大影响的，由事故调查组根据调查、分析的具体情况，对责任单位、责任人提出经济考核和行政处理意见。对工伤事故负有管理责任的责任者的处理，表二事故管理责任者处理微伤轻伤重伤1人或2人及以上轻伤一年累计重伤2人机长罚款30元罚款50元降级，通

6、报批评，扣除当月计件，四个月只发放基本工资。并取消年终奖金。撤职，通报批评并在半年内不得晋升，扣除当月计件，六个月只发放基本工资，取消年终奖金；受到刑事责任追究的，解除劳动合同。班组长(值班长)罚款80罚款100撤职，岗位工资下降40％3个月；否决4个绩效工资，取消年终奖金。撤职，岗位工资下降50％4个月；否决12个月绩效工资，并扣除当年绩效奖金；受到刑事责任追究的，解除劳动合同。车间主任（副）罚款100罚款200行政记过，岗位工资下降40％2个月；否决3个月绩效工资；扣年终奖50%。引咎辞职、撤职；岗位工资下降40%4个月；否决当年

7、绩效工资6个月，扣除年终奖。6、对不立即组织事故抢救、擅离职守、伪造或者故意破坏事故现场、销毁有关证据、资料、拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料、作伪证或者指使他人作伪证、出具虚假医疗救治资料、事故发生后逃匿或者打击报复者，视具体情况给予行政记过、行政记大过、降级、撤职、留用察看处分，岗位工资（基薪）扣减按公司《工资支付管理规定执行》，对责任单位负责人，视具体情况给予通报批评、降级处分或撤职，并扣当月岗位工资40%。7、对瞒报、谎报、迟报事故的单位主要管理人员按表三规定追加处理：事故管理责任者处理微伤事故轻伤事故重伤事故责任单位负

8、责人岗位工资下降10％1个月。岗位工资下降20％1个月。岗位工资下降50％1个月。8、发生工伤事故的责任单位，应在事故发生的当日内将《伤亡事故登记表》报厂办，厂办在事故发生的5日内将本单位事故处理通报报总经理备案。七、医