小微企业的核心员工管理的研究——以潍坊阳刚玻璃有限公司为例

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1、西安建筑科技大学硕士学位论文Keywords:smallandmicroenterprises;humanresources;keyemployee;flowretention;incentive西安建筑科技大学硕士学位论文目录1绪论............................................................................................................................11.1研究背景和意义............

2、..................................................................................11.2国内外研究现状..............................................................................................21.2.1国外研究现状.................................................................

3、.......................21.2.2国内研究现状........................................................................................31.2.3研究评述................................................................................................41.3研究内容及研究方法......................

4、................................................................51.3.1研究内容................................................................................................51.3.2研究方法....................................................................................

5、............62小微企业核心员工管理的相关概念及理论............................................................72.1小微企业核心员工管理的基本概念..............................................................72.1.1什么是小微企业..............................................................................

6、......72.1.2核心员工及核心员工管理的概念........................................................82.2激励保健理论..................................................................................................93小微企业核心员工管理现状............................................................

7、......................113.1当前我国小微企业概况................................................................................113.1.1从业人数..............................................................................................113.1.2企业主年龄结构............................

8、......................................................113.1.3创业者素质......................................................................................