it行业d公司人力资源-规划的研究

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1、1T行业D公司人力资源规划研究3．2．3IT行业⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．183．3D公司人力资源内部环境分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．1933．1D公司经营战略⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一193．3．2D公司组织环境⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一203．3．3D公司人力资源情况分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一203．4D公司人力资源现状SWOT分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯244D公司人力资源需求与供给分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

2、264．1基本思路和原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．264．2需求预测⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．264．2．1需求预测影响因素⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．264．2．2需求预测分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．264．3供给预测⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．284’3．1供给的影响因素⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．284．3．2内部供给预测⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一294．3．3外部供

3、给预测⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一304．4供需平衡分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一3l5D公司未来中长期人力资源规划⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯325．1人力资源规划的总体目标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．325．2制定招聘计划⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．335．2．1D公司招聘流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．335．2．2D公司招聘内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．335．2．3D公司招聘途径⋯⋯⋯⋯⋯⋯

4、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．345．3制定适当的人才培养计划⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．345．4人力资源规划的实施⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．355．4．1实施组织⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一355．4．2实施过程控制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．375．4．3实施保障⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一38结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．40参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

5、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯42致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯44大连理工大学学位论文版权使用授权书⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．45火连理工大学专业学位硕士学位论文1绪论1．1研究背景随着全球化进程的不断发展，企业的经营环境正在发生深刻的变化，人才竞争日趋激烈，而软件行业尤为明显。入力资源规划的战略性价值变得被越来越多的企业所关注和重视，如何在日趋竞争激烈的市场环境中赢得长期生存和发展，是许多企业所面临的现实问题。尤其是当前国内外发展最快最有生命力的IT行业备受企

6、业关注，应运而生的IT人才也更加受到青睐，所以IT行业的人才规划才变得更加重要。1．1．1国内外lT行业发展情况(1)国际IT行业发展情况近些年，国际金融危机持续，全世界的经济复苏进程蹒跚，经济的不稳定性和不确定性在持续上升。世界经济以及国际贸易的增长速度均在下降，一些主要的发达国家失业状况仍趋于上升走势，部分国家的债务危机在短期内难以缓解。同时，新兴的经济体在这一经济大环境下的增长动力也不足，全球经济面l临着通货膨胀和经济增速下滑的双重压力。国际货币基金组织发布的2012年度《世界经济展望报告》中指出，虽然最近几个

7、月全球经济看似有所好转，但欧洲债务危机的卷土重来以及油价飙升的风险令这种复苏显得十分脆弱。虽然世界经济复苏还有时日，但软件产业发展动力总体较强。第一，软件行业相对于其他行业，受金融危机的影响较小，软件行业整体受冲击程度比2000年前后出现的互联网泡沫更为缓和；第二，欧美等主要经济体正在经历一次“再工业化”的旅程，为了追求产业制高点和更高的利润回报，各国都力争加强对服务的投入、对技术研发以及知识产权的保护，并强化对行业标准的制定等，这也将推动软件产业的发展；第三，大众对移动互联网依赖的增强、云计算模式等新技术的诞生，使

8、得更多商业模式在此基础上进行了创新，它们推动了整个软件产业向融合化、协同化的发展，为软件业发展提供了新的动力。软件产业在经历了这么多年的发展后，主要形成了以美国、日本、印度、等国为主的软件产业国际分工体系，发达国家仍是全球软件市场的主导，美国是世界软件产业头号强国，全球大部分大型IT企业的总部均在美国。从IT行业排名也可得到印证，据商业软件联盟