山东北大资源房地产公司企业文化建设的研究精选

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1、独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得天津大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名：签字日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解天津大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权天津大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等

2、复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。（保密的学位论文在解密后适用本授权说明）学位论文作者签名：导师签名：签字日期：年月日签字日期：年月日中文摘要随着企业经营理念与管理水平的不断提高，企业文化建设逐渐被越来越多的企业引入到经营管理的体系中。房地产行业是国民经济发展中不可或缺的重要行业，其企业文化建设程度成为促进和保障当下房地产企业可持续发展的关键。本文以山东北大资源地产有限公司企业文化建设发展与建设情况，提出房地产公司在企业文化建设过程中，应该贯彻“以人为本

3、”的理念，提高员工对于企业文化的认可；提升企业领导者自身的品质与修养水平，建立高素质的企业员工人才队伍；建立规范的企业制度，健全质量保障体系；保持企业创新活力，塑造良好团队协作精神和企业凝聚力，增强企业的发展活力；树立良好的品牌意识，打造诚信的企业形象。关键词：房地产；企业文化建设；品牌意识；企业形象ABSTRACTInrecentyears,enterpriseshavebeenwitnessedunprecedentedinnovationsineveryaspectofbusinessandmanagementle

4、vels.Anincreasingnumberofenterpriseshaveincorporatedenterprisecultureintotheblueprintofcorporation.Therefore,asanindispensibleindustryinthenationaleconomicdevelopmentofChina,therealestateindustryhasregardedthecorporatecultureasthecornerstonetoguaranteethesustaina

5、bledevelopmentofthisindustry.ThispaperismainlydiscussingthecorporatecultureofrealestateenterprisesbyinvestigatingtheNortheasternResourcesRealEstateCo.Ltd.inseveralaspectsasfollows:comeupwithanewmanagementphilosophy—PeopleOriented;acquaintemployeeswiththesignifica

6、nceofCorporateCulture;helpimproveleadersinmanagementperformanceeffectivelyandefficiently;buildCodeofConduct;keepcreativityandvitality;shapeteamworkspiritandcohesion;establishtheconsciousnessoftrademark;andforgeareputableimageofenterprises.Keywords:RealEstate;TheC

7、onstructionofCorporateCulture;BrandAwareness;CorporateImage目录第一章1.11.21.31.4第二章2.12.22.32.42.5第三章3.13.23.33.4第四章4.14.24.3第五章5.15.25.35.4第六章6.16.2绪论...............................................................................................................1研究

8、背景与意义............................................................................................1文献综述.........................................................