锦州石化公司企业文化建设的探索与研究精选

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1、贵州大学硕士学位论文锦州石化公司企业文化建设的探索与研究姓名：王秀兰申请学位级别：硕士专业：工商管理导教师：倪瑛20061101AbstractThebusinessmanagementisnotonlyascience,butalsoakindofculture.CultivatingspecialCorporateCultureandexecutingscientificmanagementofenterprisethatexistsinthemodernsociety.Wecansaythatcultureofbisinissisthesilltothemanagementandd

2、evelopmentofabisiniss.Theconstructionofthecultureofbusinesshasbeenacommonissuethatallenterprisefacesnowadays，also，itisthesoulofmakingafamousbrand.Cultureistheeconomyoffuture,withoutsuperiorCorporateCulture,nocorporationcantaketheleadingwayinthemarket.ToefficientlyimproveheconstructionofCorporateC

3、ultureisanimportantpartinthereformanddevelopmentofcorporationsinourcountry.Inthisthesis,followingthetrackofthelogicdevelopmentandtheimpersonalityruleofhumanthoughts.AccordingtotheresearchofthehistoryandactualityandlotsofthequestionnaireaboutJinzhouPetrochemicalCompany，wegottheseconclusions；first，

4、JinzhouPetrochemicalCompany'corporatecultureisontheprimarystageanditisonlyakindofform,aslogan,atarget,ahopeonly,stillbenotculture;inthesecond,puttingtheconceiveonthedepartmentofJinzhouPetrochemicalCompanycorporateculturemanager;namelytosay，withanalyticfoundationinadvangeordisadvantage,tocaptureth

5、etwodifficulties—absenceoforiginalcreationandthecombineofstrongandsoftfandcreatingthebasicframethatsetupthenewcorporateculturemanagementmode.Giveadesignforthepushingmechanismandtheactualizingsteps.Keywords；corporation;corporateculture;construct附：学位论文原创性声明和关于学位论丈使用授权的声明原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的

6、指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成杲。对本文的研究在做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担.论文作者签名：减兰日期：200&年U月关于学位论文使用授权的声明本人完全了解贵州大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，’允许论文被查阅和借阅；本人授权责州大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数椐库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。〔保密论文在解密后应遵守此规定）兒碌日

7、期导师签名月论文作者签名：錄圣第一章绪论1.1研究背景二十一世纪，经济全球化日益加快，科技革命迅猛发展，国际竞争更加激烈。我国已进入全面建设小康社会并加快社会主义现代化建设的新的发展阶段。企业文化是企业的灵魂，是企业全体成员共同的价值观体系。企业文化作为现代管理理论、管理思想、管理方式研究与实践的最新成果，是对传统企业管理模式的全面超越。企业文化建设以尊重人在企业的主体地位为中心原则，以激发员工内在活力，提高员工全面素质，最大限度调