组织差错气氛与组织绩效关系研究-基于组织学习中介作用

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1、硕士学位论文组织差错气氛与组织绩效关系研究-基于组织学习的中介作用ResearchontheRelationshipofOrganizationalClimateErrorandOrganizationalPerformance:MediatingRoleofOrganizationalLearning作者姓名周丽荣指导教师罗海涛教授学科专业企业管理二0一二年十一月学位论文书脊样式:组织差错气氛与组织绩效关系研究

2、基于组织学习中介作用周丽荣辽宁工程技术大学关于论文使用授权的说明本学位论文作者及指导教师完全了解辽宁工程技术大学有关保留、使用学位论文的规定,同意

3、辽宁工程技术大学保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅,学校可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编本学位论文。保密的学位论文在解密后应遵守此协议学位论文作者签名:____________导师签名:_____________年月日年月日分类号F270学校代码10147UDC331.1密级公开硕士学位论文组织差错气氛与组织绩效关系研究-基于组织学习中介作用ResearchontheRelationshipoftheOrganizationalclimateerrorand

4、OrganizationalPerformance:MediatingRoleofOrganizationalLearning作者姓名周丽荣指导教师罗海涛教授申请学位管理学硕士学科专业企业管理研究方向人力资源管理辽宁工程技术大学致谢时光荏苒,岁月如梭,在辽宁工程技术大学求学时光转眼即将过去,我也将暂别学生时代,踏上新的征程,进入社会打拼,回忆起这两年半的点点滴滴,心中充满了无限的感激。特别是论文的完成也不仅仅是个人努力的结果,也渗透着老师、朋友和家人的鼎力支持。首先,诚挚的感谢恩师李乃文教授,是他的谆谆教诲使我深刻理解了管理的真谛。也是他严谨的治学态度,精益

5、求精的工作作风,渊博的知识启发了我做为管理人的原则和方法。也是他让我明白了许多哲学道理在我们生活中都可得到应用,只要用心。感谢他在学习与生活中所给予的指导,是他让我明白,越是最基本的东西,你做的越好的话,越能体现你自身的价值,在小的事情上重复的做也会成为专家。感谢罗海涛教授对学生为人处事上的指导以及生活上的关怀。对于老师的感激之情千言万语都不能表达,只能道一声:谢谢老师!再次,感谢我的朋友们,他们让我感受到姐妹兄弟之间的情谊,他们分别是:徐梦虹、罗雪、岳丽娜、韩峥、刘定英、彭小芳和高川,多少个日子我们在一起研究专业理论,多少个日子我们在一起谈论人生,这些日子

6、里的相处让我受益匪浅,更让我成长。特别感谢他们在我最困难的时候对我的关心和照顾。也要感谢师妹师弟们,相互之间的帮助也让我感受到大家庭的温暖。最后,感谢我的家人,是他们的辛劳汗水、无私奉献伴我一步步成长,给予我无穷的力量,让我顺利完成学业,让我有勇气渡过难关。他们是我前进的动力。在接下来的岁月中,我会带着他们更多的期盼去奋斗,将所学知识用于社会,希望给他们带来更美好的生活。周丽荣2012.12.10辽宁工程技术大学硕士学位论文摘要组织差错气氛塑造是现代企业提升组织绩效的全新视角。为了进一步揭示组织差错气氛对组织绩效的深层次影响作用机制,研究以制造企业为研究背景

7、,以组织差错气氛、组织学习、组织绩效为研究对象,构建了组织差错气氛、组织学习、组织绩效影响作用机制假设模型。结合定性研究与定量研究的方法,通过对目标企业的访谈调研、问卷施测,并借助SPSS17.0和AMOS7.0数据分析软件对采集数据进行分析和建模,对提出的假设模型进行了探索和验证。主要结论如下:⑴编制了组织差错气氛量表。该量表具有较高的信效度,能够作为测量企业组织差错气氛的工具。⑵构建了组织差错气氛、组织学习、组织绩效关系模型。该模型在组织差错气氛启发对组织绩效的影响作用机制上具有一定的解释力及适用性。结果显示,组织成员差错学习通过学习承诺和开放心智对组织

8、创新、组织成长的总效应分别为0.39、0.17。组织成员差错预测通过学习承诺对组织创新、组织成长的总效应分别为0.19、0.16。组织成员的差错思考通过开放心智对组织创新的总效应为0.22。组织成员的差错沟通通过开放心智、分享愿景或者直接实现对组织创新、组织成长的总效应分别为0.43、0.37。⑶提出了组织差错气氛塑造对策。包括培育组织管理者差错管理意识、培养员工正确差错沟通意识、改善组织差错管理文化和树立组织成员积极的差错取向。关键词:组织差错气氛;组织学习;组织绩效;结构方程模型-I-辽宁工程技术大学硕士学位论文AbstractOrganizationa

9、lclimateerroristheimportan

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