基于组织学习的企业创新文化与组织绩效关系研究

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1、分类号密级ＵＤＣ学号２０１３１０７５１２３４采ｌｉｔ＾秦尖葦＊ｒＮｏｉｔｈＣｈｉｎａＵｎｉｖｅｓｉｔｙｏｆＷａｔｅｒＲｅｓｏｕｒｃｅｓａｎｄＥｌｅｃｔｒｉｃＰｏｗｅｒ硕±学位论文｝基于组织学习的企业创新文化与组织绩效关系研究王晓静导师姓名、职称张加民教授、张华平副教授申请学位硕±学位学科名称企业管理提交论文日期２０１６．５答辩日期２０１６．５．巧学位授予单位、授予日期华北水利水电大学：：分类号密级ＵＤＣ：单位代码：１００７８华北水利水电大学硕±学位论文基于组织学习的企业

2、创新文化与组织绩效关系研究Ｒｅｓｅａｒｃｈｏｎ化ｅ民ｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐＢｅｔｗｅｅ打ＣｏｒｏｒａｔｅＩｎｎｏｖａｔｉｏｎＣｕｌｔｕｒｅｐａｎｄＯｒａｎｉｚａｔｉｏｎａｌＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＢａｓｅｄｏｎｔｈｅＯｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｇＬｅａｒｎｉｎｇ：王晓静研巧生姓名指导教师：张加民、张华平：企业管理专业名称所在学院：管理与经济学院２０１６年５月独立完成与诚信声明本人郑重声明，是，独立进行：所提交的学位论文本人在指导教师的指导下硏究王作所取得的研巧成果并撰写完成的。没有劉窃、抄袭等违反学术道德

3、、学术规范的侵权行为，。文中除已经标注引用的内容外本学位论文中不包含其他人或集体己经发表或撰写过的研巧成果，也不包含为获得华北水利水电大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料，。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体均己在文中作了明确的说明并表示了谢意。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。以；学位论文作者签名：保证人（导师）签名：ｒ游蛛＇ｉ．Ｗ《．签字日期：签字日期：玉学位论文版权使用授权书本人完全了解华北水利水电大学有关保管、使用学位论文的规定。特授权华北水利水电大学可Ｗ将学位论文的全部或部分内容公开和编入有关数据库提供检索，并采用影

4、印、缩印或扫描等复制手段复制、保存、汇编Ｗ供查阅和借阅。同意学校向国家有关部口或机构送交论文原件或复印件和电子文档。（涉密的学位论文在解密后应遵守此规定）阪禱学位论文作者签名：ｉ导师签名：女＾批＿／詳年Ｗ．）签字曰期：Ｊｒ．签字曰期０Ｘ立；／＾＞，基于组织学习的企业创新文化与组织绩效关系研究摘要一一在不同情境的组织中，组织文化直被认为是重要的影响因素之。组织文化对建立竞争优势及其对绩效的影响一直是学者们致力多年的研究领域。为获得持续的竞争优势，企业不仅要依靠易被模仿的产品或流程技术，更要注重企业文化的发展，尤其是创新文化的发展，这不仅在短

5、期甚至长期内很难被模仿，更推动企业不断进行创新，增强２０，自身的竞争优势。１５年的全国企业文化年会中就提出了创新文化的培育和创新驱动战略的实施，无论是在学术界还是在企业，。此为背景都对创新文化的研究和建设给予很大的关注和重视。企业为保持自身持续发展的动力，就需要不断进行学习，通过组织学习提高自身的竞争力。本文Ｗ组织学习为中介变量，对企业创新文化与组织绩效的关系进行研究，争取在理论和实证方面对其关系进行深入分析。基于前人对企业创新文化、组织学习和组织绩效的研巧，本文通过梳理己有研究成果、组织学习和组织绩效间的关，巧定本研究的框架，提出概念模型，对企业创新文化，通

6、过问卷获得相关数据，运用数据分析工具ＳＰＳＳ１９０对问卷回收数据进系提出假设．行分析，并最终验证了假设。实证研究结果表明：企业创新文化对组织学习有显著的正向影响作用；组织学习对组织绩效有显著的正向影响作用；企业创新文化对组织绩效有一显著的正向影响作用：组织学习在企业创新文化和组织绩效的关系起到定的中介作用，尤其是组织学习中的学习承诺和分享愿景。基于本文的研究结论，从而为企业中建立创新文化和加强组织学习提供建议。关键词：企业文化；创新文化；组织绩效；组织学习；中介作用ＩＡＢＳＴＲＡＣＴＲＥＳＥＡＲＣＨＯＮＴＨＥＲＥＬＡＴＩＯＮＳＨＩＰＢＥＴＷＥＥ

7、ＮＣＯ民ＰＯＲＡＴＥＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮＣＵＬＴＵ民ＥＡＮＤＯ民ＧＡＮＩＺＡＴＩＯＮＡＬＰＥＲＦＯＲＭ乂ＮＣＥＢＡＳＥＤＯＮＴＨＥＯＲＧＡＮＩＳＡＴＩＯＮＡＬＬＥＡＲＮＩＮＧＡＢＳＴＲＡＣＴＩｎｔｈｅａｎａｌｓｉｓｏｆｏｒａｎｉｚａｔｉｏｎｓｕｎｄｅｒｄｉｆｆｅｒｅｎｔｓｉｔｕａｔｉｏｎｓｔｈｅｏｒａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｃｕｌｔｕｒｅｈａｓｙｇ，ｇ