我国上市公司股权激励实施效果的实证研究——来自中小板上市企业的数据

《我国上市公司股权激励实施效果的实证研究——来自中小板上市企业的数据》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、中文图书分类号：我国上市公司股权激励实施效果的实证研究——来自中小板上市企业的数据学生姓名：杨博所在院系：会计学院专业名称：会计学研究方向：公司财务与公司治理届别：2010届导师姓名：张传明教授论文完成时间：2012年10月独创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得安徽财经大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。签名：日期：关于论文使用授权的说明

2、本人完全了解安徽财经大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。（保密的论文在解密后应遵守此规定）签名：导师签名：日期：安徽财经大学硕士学位论文我国上市公司股权激励实施效果的实证研究——来自中小板上市企业的数据内容摘要所有权和经营权的两权分离是现代企业的重要特征。随着公司控制权与所有权的分离，管理层与股东之间的代理问题成为公司治理中的一个重要问题，而股权激励是解决代理问题的基本途径和方式。股权激励作为一种长期的激励机制，对于解决所有者和经营者目标不一致的问

3、题起到了重要作用，是实现公司可持续发展的重要手段。作为现代企业激励体系中不可或缺的重要组成部分，完善的股权激励机制能充分调动经营者的积极性，更好地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，从而使得经营者在谋求公司和股东利益最大化的同时，实现自身利益最大化。建立和完善股权激励机制是企业应对人才竞争的迫切需要。2005年，证监会发布了《上市公司股权激励管理办法（试行）》，这为我国上市公司实施股权激励计划提供了法律基础。2006年，财政部和国有资产委员会发布了《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》，自从，股权激励制度逐渐走向完善。近几年来，上市公司实施股权激励计划的

4、企业不断增多，根据《中国股权激励年度报告2010》的调查，沪深A股上市公司在2010全年一共公布了106份股权激励方案，这表明股权激励已经成为公司长期发展的重要助推力并被广泛运用，对上市公司产生了深远的影响。但股权激励在我国起步较晚，实施过程中还存在着诸多不足。如何使股权激励制度更加完善，还有很多有待研究解决的问题。针对这一现状，本文从股权激励制度的概念、理论基础以及确定股权激励相关因素入手，对中西方的股权激励制度的发展脉络进行了分析，通过对来自中小板上市公司数据进行实证研究，验证我国目前股权激励制度的实施成效，对不同的股权激励模式进行比较，并提出了一些完善股权激励制度的建议

5、，希望能够给相关政策制定者和上市公司提供一些有益的启迪。关键词：股权激励，实施效果，委托代理，双因素激励，中小板上市公司1安徽财经大学硕士学位论文EMPIRICALRESEARCHONTHEMANAGEMENTEQUITYINCENTIVEOFTHELISTEDCOMPANIESINCHINA——DATAFROMTHELISTEDCOMPANIESINCHINA’SMEBOARDABSTRACTOwnershipandtherightofmanagementseparationfromeachotherisanimportantcharacteristicofmodernen

6、terprise.Withtheseparationofownershipandcontrol,agencyproblembetweenthemanagementandtheshareholdersofcorporatebecomemoreandmoreimportant,thenstockownershipincentiveisthebasicwaytosolvetheproblem.Asalong-termincentivemechanism，stockownershipincentivehasplayedanimportantroletorealizethesustai

7、nabledevelopmentoftheimportantmeans.Equityincentivesystemisanimportantandindispensablelinkinthemodernenterprisetalentsincentivesystem,goodstockownershipincentivemechanismcanfullymobilizetheenthusiasmofoperatorsandfilltheinterestsamongtheshareholdersandop