龙煤集团鸡西分公司人力资源管理对策研究

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1、（高级管理人员工商管理硕士）龙煤集团鸡西分公司人力资源管理对策研究THESTUDYOFHUMANRESOURCESDEVELOPMENTOFLONGMEIJIXICOALGROUPOFTHEBRANCH成照东2012年6月国内图书分类号：F812.7学校代码：10213国际图书分类号：336.126密级：公开高级管理人员工商管理硕士学位论文龙煤集团鸡西分公司人力资源管理对策研究硕士研究生：成照东导师：于渤教授申请学位：高级管理人员工商管理硕士所在单位：龙煤矿业集团股份有限公司鸡西分公司答辩日期：2012年6月授予学位单位：哈尔滨工业大学Clas

2、sifiedIndex:F812.7U.D.C.:336.126ADissertationfortheDegreeofEMBATHESTUDYOFHUMANRESOURCESDEVELOPMENTOFLONGMEIJIXICOALGROUPOFTHEBRANCHCandidate：ChengZhaodongSupervisor：Prof.YuBoAcademicDegreeAppliedfor：EMBAMaster'sdegreeAffiliation：LongmeiJixiCoalGroupoftheBranchDateofDefense：J

3、une,2012Degree-Offering-Institution：HarbinInstituteofTechnology哈尔滨工业大学高级管理人员工商管理硕士学位论文摘要在国有大型煤炭企业建立现代企业制度的过程中，高度重视人力资源开发与管理，建立健全科学的人力资源管理制度，发挥人的重大作用，将对国有大型煤炭企业的可持续发展产生深远影响。“人是第一生产力”，人才的竞争将是未来企业竞争的焦点，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争胜利的法宝。因此，研究煤炭企业人力资源如何科学、有效地管理和开发具有重要的理论和现实意义。本文依据现代人力资源管理的思想

4、理论体系，采用理论与实际相结合的办法，针对龙煤集团鸡西分公司人力资源管理的实际情况，全面剖析该企业人力资源开发过程中存在的问题和成因，提出了龙煤集团鸡西分公司人力资源管理的完善措施，其中包括：牢固树立人才资源是企业第一资源的观念；坚持按市场经济规律的原则重新配置人力资源；制定人力资源发展规划并规范管理模式；设计和制定一套适合企业特点的薪酬体系；建立有效的绩效管理机制；重视员工培训等。总之，通过对龙煤集团鸡西分公司人力资源管理方面的问题研究，本文期望能对国有煤炭企业的人力资源改革提供一些有益的参考。关键词：龙煤集团鸡西分公司；人力资源；薪酬管理-

5、I-哈尔滨工业大学高级管理人员工商管理硕士学位论文AbstractIntheprocessofstate-ownedcoalenterprisesystemestablishingmodernfirmpolicy,highlyfocusingonhumanresourcesdevelopmentandmanagementanddevelopingcomprehensivescientifichumanresourcesmanagementandplayinganimportantrolewillhavecrucialeffectonsustai

6、nabledevelopmentofstate-ownedcoalenterprisesystem.“Peoplearethefirstproductivity”,andtalentpeoplecompetitionwillbethefocusoffirmcompetitioninthefuture,andthefirmwhosetalentpeoplehasadvantageobtainsthecompetitionpowerfulweapon.Therefore,researchingcoalfirmhumanresourceshowtom

7、anageanddevelophasessentialtheoryandtheoreticandrealisticsignificance.Basedonthetheoriesofmodernhumanresourcemanagement,thearticleusesthemethodofthecombinationoftheoryandpractice,combineswiththeactualsituationoftheDragonCoalGrouptheJixibranch,anditcomprehensivelyanalyzesthep

8、roblemsandcausesofDragonCoalJixibranchhumanresourcesdevelopmentprocess,prop