长春大众卓越集团薪酬管理问题

《长春大众卓越集团薪酬管理问题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、随着高新技术的发展，经济竞争逐步趋向于科技的竞争、智力的竞争，如何实现人力资源开发及其潜能的充分利用成为企业发展的重要课题。市场经济的飞速发展推动了各行业的发展，同时也暴露了企业在管理方面的问题。而对于长春大众（卓越）控股集团（以下简称卓越集团）来说，原有的薪酬管理方法已很难适应新的发展环境,因此改变现行薪酬管理方法已刻不容缓。本文从薪酬管理和崭酬设计的理论出发，对卓越集团的薪酬制度现状进行了剖析，并针对该集团的薪酬管理体系进行了优化。首先，简单介绍薪酬、薪酬管理体系及薪酬的作用。其次，分析卓越集

2、团原有的薪酬管理现状，提出集团现行薪酬管理体系中存在的问题，并对其主要问题进行分析。最后,根据卓越集团的实际情况，提出企业薪酬管理要与企业发展战略紧密联系；不断推出多元化的福利项目；建立以人为本的薪酬管理体系等一系列薪酬管理问题的解决办法。通过此次改革，可以提高公司人力资源的整体素质，优化公司人力资源配置，推动公司发展战略的调整。关键词：薪酬薪酬管理解决办法TheResearchOfSalaryManagementInThePublic,Changchun(Excellent)GroupAbstr

3、act：Withthehigh-1echdevelopinent，economiccompetitionistendtotechnologyandintel1actualcompetitiongradual1andhowtoachievehumanresourcedevelopmentandfulluseoftheirpotentialbecomeanimportantissueforenterprisedevelopment.Therapiddevelopmentofmarketeconomy,

4、promotedthedevelopmentofvariousindustries,butitalsoexposedtheproblemsinthemanagementofenterprises.Forthepublic,Changchun(excellent)Group(hereafterreferredtoExcellenceGroup),theorigineilsaleirymancigementisverydifficulttoadapttothenewdevelopmentenviron

5、ment.Sochangingthecurrentsalarynmnagementhasbeenofgreaturgency.Thispassagestartswiththetheoryofsalarymanagementanddesign.Thefirstsectionintroducedtheconcept!onofsalary,thesalarymanagementsystemandtheroleofsalarybriefly.TheSecondsectionanalyzedthesalar

6、ymemagementstatusofExcelleneeGroup,proposedsalarymancigementsystemintheGroupforthecurrentproblems,andanalyzeditsmajorproblems.Finally,accordingtotheeictualsitUcitionofExcelleneeGroup,proposingaseriesofsalarymanagementsolutionstotheproblemslikethesalci

7、rymanagementmustworkcloselywiththeenterprisedevelopmentstrategy,awiderangeofwelfareprojectsmustbecreeited,apeople-orientedsalarymaneigementoughttobeestablished.Thisreformcanimprovethecompany"soverallqualityofthehumanresources;optimizethecompany，salloc

8、ationofhumanresources,promotetheadjustmentofthecompany"sdevelopmentstrategies.Keywords:salarysalarymanagementthewaytosolvetheproblems刖吕1一、薪酬概述1（-）薪酬的概念1（-）薪酬体系的组成部分2（三）薪酬的作用3二、长春大众卓越集团薪酬管理存在的问题4（一）长春大众卓越集团简介4（-）长春大众卓越集团薪酬管理存在的问题4三、长春大众卓越集团薪酬管理