职业健康考核标准及分工

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1、附表职业健康安全质量标准化考核标准及责任分工表项目项目内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法责任部门得分一组织机构和规章制度建设(18)落实责任必须落实职业危害防治主体责任，建立健全职业危害防治领导机构，并明确职责。职业危害防治领导机构由法定代表人(或实际控制人)、管理人员代表、相关职能部门以及工会代表组成2查阅资料未明确法定代表人(或实际控制人)为第一责任人的，不得分；未成立职业危害防治领导机构的，扣1分；机构组成人员不符合规定的，扣1分；虽设立职业危害防治领导机构，但是没有正常开展工作的，扣1分人力资源科安全质量科机构设置2.必须设置专职职业危害防治管理机构，负责

2、本单位职业危害日常管理工作2查阅资料未设置专职职业危害防治管理机构，不得分；机构办公场所、人员、经费和各项保障不落实的，不得分；职业危害日常管理工作不到位，扣0.5分人力资源科安全质量科人员配备3.必须配备专职专业的职业危害防治管理人员，对本单位职业危害防治工作进行日常管理。90万吨/年(含)以下的矿井不少于3名；90万吨/年以上300万吨/年以下矿井不少于4名；300万吨/年(含)以上矿井不少于5名2查阅资料现场检查未配备专职专业危害防治管理人员的，不得分；虽配备专职专业职业危害防治管理人员但职责不明确的，扣0.5分；专业职业危害防治管理人员数量未达到要求的，每缺1人

3、，扣1分人力资源科规章制度4.必须配备根据晋煤劳发[2011]1499号文件要求，结合本单位实际情况建立健全相应的职业危害防治管理规章制度，且必须以文件形式印发2查阅资料没有建立相应职业危害防治管理规章制度的，不得分；缺1项制度扣0.2分；制度内容不完善的，每1项扣0.1分；制度未能及时修订的，扣0.5分安全质量科规划方案5.必须制定职业危害防治规划、年度职业危害防治防治计划和实施方案。年度职业危害防治计划应包括目标、措施、考核指标、保障条件等内容。实施方案应包括时间、进度、实施步骤、技术要求、考核内容、验收方法等内容1查阅资料没有职业危害防治规划的不得分；没有职业危害

4、防治计划的，扣0.5分；相关要素不全的，每缺1项扣0.1分；没有职业危害防治实施方案的，扣0.5分；相关要素不全的，每缺1项扣0.1分安全质量科目标责任考核6.在制定生产经营规划时，必须将职业危害防治工作纳入目标管理责任制中，并将目标管理责任层层分解到位，确保相关部门和机构都有相应的职责、任务、目标、进度和考核指标1查阅资料总体目标管理责任中没有涉及职业危害防治工作内容的，不得分；相关部门和机构考核目标责任不明确的，扣0.5分技术科企划科经费保障7.必须提供足够的职业危害防治专项经费(包括体检、职业病诊断、康复疗养、监测评价、仪器设备、防护设备设施、培训等经费)，并确保

5、专款专用3查阅资料未按照规定足额提取职业危害防治经费的，不得分；未做到专款专用的，扣1分；提取经费不能满足职业危害防治工作需要的，扣2分企划科人力资源科财务科7附表A职业健康安全质量标准化考核标准及责任分工表项目项目内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法责任部门得分一组织机构和规章制度建设(18)职业卫生档案8.必须按照相关规定建立健全职业卫生档案及从业人员职业健康监护档案，指定专职人员进行管理2查阅资料未建立职业卫生档案的，不得分；建立档案，缺少档案管理相关规定的，扣1分；没有指定专职人员负责管理的，扣0.5分；职业卫生档案缺项的，缺一项内容扣0.1分人力资源科社会

6、保险9.必须为从业人员缴纳工伤保险费和井下意外伤害保险费，并参加养老、医疗、失业等社会保险1查阅资料应参加险种有一种未参加，不得分；未及时缴费，每险种扣0.5分；每险种少参加或少缴费1人扣0.05分人力资源科岗位操作规程10.制定的岗位操作规程必须包括相应的职业危害防治内容1查阅资料岗位操作规程不包括相应的职业危害防护内容的，扣1分；涵盖面不全的，缺1个岗位扣0.1分技术科、机电科通防科调度信息中心后勤中心工作时间11.必须对不同职业危害作业场所的工作时间作出明确的规定1查阅资料未作出规定，不得分，缺一类场所扣0.2分人力资源科二建设项目职业卫生“三同时”(9)预评价1

7、.煤矿建设项目在可行性论证阶段，必须委托经省煤炭厅备案的职业卫生技术服务机构进行职业危害预评价，并编制预评价报告，由省煤炭厅作出审核决定3查阅资料未取得预评价审核批复文件，“新矿井”不得分；“老矿井”在2012年1月1日之后进行改建、扩建、技术改造、技术引进的，不得分；其它“老矿井”得3分；所委托机构未经省煤炭厅备案的，不得分技术科设计专篇2.煤矿建设项目在初步设计阶段，必须委托具有资质的设计单位编制职业病防护设施设计专篇，由省煤炭厅作出审查决定3查阅资料未取得职业病防护设施设计审查批复文件的，“新矿井”不得分；“老矿井”在2012年1月