《海门市人事局》word版

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1、海门市人事局海政人（2008）16号—————————————————————————————关于做好机关、事业单位工作人员工资（离退休费）管理卡片填报工作的通知各乡镇政府，开发区管委会,海门工业园区管委会,灵甸工业集中区管委会,滨海工业新区管委会,市各委、办、局、社，市各直属单位：为进一步规范我市机关、事业单位工资管理，提高工资政策的透明度，方便各基层单位做好日常的工资管理工作，经研究，决定对我市机关、事业单位的工资管理实行工资卡片管理。现将有关事项通知如下：一、实行工资卡片管理的目的与要求１、我市机关、事业单位所有工作人员（包括离退休人员）均须填报一张工资（离退休费）管理卡片（

2、简称工资卡片）。2、工资卡片作为机关、事业单位工作人员调整工资、津补贴和离退休费的基本凭证，由单位填报和保管。当单位调动、职务（岗位）变动、办理退休手续等原因需调整工资、津补贴和离退休费时应随带本卡片到人事部门办理核准手续。3、填写工资卡片时，应由单位负责工资管理的人事干部如实填报，认真审核，确保卡片内容完整、准确，并与2006年工资套改表、有关工资变动核准表和每月的工资发放明细表保持一致。4、工资卡片一经核准后，将作为今后工资管理的基本依据，原则上不得变更。如有弄虚作假行为，由单位和相关责任人负责，并依据有关人事纪律追究责任。5、在职人员调至外地工作或退休后需将本人工资卡片存入个

3、人档案袋。在职人员办理退休手续时需填写离退休费卡片。二、工资卡片的填报说明（一）在职人员工资卡片1、姓名：与本人身份证登记的姓名保持一致。2、出生年月：按原已核定的出生年月填报。根据中共中央组织部、人事部、公安部《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字[2006]41号）文件精神，从2006年10月15日不再办理更改干部出生日期审批手续。3、人员性质：行政机关主要填写公务员、聘用制公务员、工勤人员；事业单位主要填写干部、聘用干部、工勤人员。其中通过考试录用到行政机关的公务员和从工人岗位上聘用到管理（干部）岗位的人员，还须在本卡片的“备注”一栏中注明录用或聘用时间。4、何时

4、工作：指符合相关政策规定，并经县以上组织人事部门核准的参加工作时间。5、工龄：根据参加工作时间，按年减年加1的方法计算。6、其中工龄间断：指参加工作以来因长期病假、事假，长期不在岗、未考核，或不符合政策的停薪留职，或受刑事处罚缓刑期等各种原因而中断工作的时间。间断时间按月计算，如间断时间为一年，填写“12”。7、教龄：指目前在教育系统直接从事教师工作的时间，按年减年计算。8、主要工作简历：从首次参加工作开始填写，凡涉及单位及职务变化的，要在简历中反映。9、全日制学历：是指在全日制学校脱产学习所取得的国家承认的学历层次。10、全日制大专以未计算工龄的学龄：是指在国家承认学历的全日制大

5、专以上院校未计算为工龄的学习时间。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。11、学历：主要填写本人的学历变化过程。中专以上文化程度的，从中专开始填写；中专以下文化程度的，填写本人的最高学历。12、取得途径：是指本人取得中专以上相应学历的途径。主要填写全日制院校毕业、自学考试、函授、党校学习等。13、行政职务：是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。从部队转业到地方工作的军转干部，如回到地方后所任的职务低于部队所任职务的，按其在部队的任职情况填写；否则按回地方后的任职情况填写。重点填写本人2006年工改

6、时的现任职务任职情况与低一级职务任职情况，以及2006年7月以后的职务变动情况。14、专业技术职称（工人技术等级）：是指由人事部门授予、并在本单位岗位设置数范围内由单位予以聘任并已兑现工资的专业技术职称和工人技术等级。重点填写本人2006年工改时的专业技术职称（或工人技术等级）聘任情况，以及2006年7月以后的专业技术职称（或工人技术等级）聘任情况。15、年度考核等级：行政机关公务员主要填写优秀、称职、不定等次、不称职；事业单位与机关附属编制主要填写优秀、合格、不定等次、不合格。16、奖惩情况：主要填写1993年以来的奖励或惩戒情况。17、工资职级：本人现享受工资待遇所对应的职级。

7、主要填写副厅、正处、副处、正科、副科、科员、办事员；正高、副高、中级、助理、员级；技师、高级工、中级工、初级工、普工；见习期、使用期、熟练期。18、2006年工资套改情况：按照已经人事部门审核的2006年工资套改表进行填报。19、是否参加养老保险：对参加机关事业养老保险的人员进行填写。20、2006年工改后历次工资调整情况：主要填写2006年7月工改以来的工资与津补贴调整过程。变动原因（文号）：简要填写调整工资或津补贴的原因。如公务员滚动升级、二年晋升一档级别工资、五