我国集体企业产权制度改革研究

《我国集体企业产权制度改革研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、中文摘要在半个多世纪的发展过程中，我国集体企业始终处在一个尴尬的地位，与国有企业相比较，集体企业产权主体更加模糊，经营效益也较差。集体企业要想改变现状，需要进行产权制度改革，成为产权明晰的主体。产权制度改革是影响社会、经济各方面的重要改革，集体企业产权改革要做到的就是正视问题，借鉴国内外先进的经验，制定符合我国国情的产权改革方案，使集体企业经营运作更为规范、有效，从而推动我国经济健康有序发展。文章共分八个部分：第一章为导论，介绍的研究的目的和意义，内容和方法，并从产权理论、产权分类及集体企业产权等方面进行了国内外文献

2、研究。第三章为基础理论研究部分，主要研究了新制度经济学中的交易成本理论和委托代理理论，公司治理结构理论和激励与约束理论，为进一步分析研究奠定了理论基础。第三章从鬣内外两方面研究了集体企业产权改革的发展历程，具体分析了俄罗斯、英国、韩国及我国的集体(或国有)企业的发展及特征，并针对我圜集体企业产权制度的现状，选择产权实际控制方即企业管理层与集体企业职工两方，进行了博奕分析，并通过动态博突确定了集体企业产权界定的原则。第四章是我国集体企业产权制度改革的设计，主要包括对集体企业产权制度改革的基本设想：从集体企业改革的原则出

3、发，解决集体企业中原来存在的难点问题，并基于产业生命周期理论选择集体企业产权改革的路径，提出了顺利实现我墨集体企业产权制度改革的解决对策。，第五章是通过对集体企业改制三种主要模式，即合作制、股份合作制及股份制，进行比较分析，选择对集体企业改制最为适应的模式。第六章结合传统财务评价体系及现行战略评价体系，构建了集体企业改革绩效的评价体系，并选择我国电力行业作为研究案例，对其产权制度改革绩效进行了综合评价。第七章为案例实证分析，以五凌有限责任公司为例，在分析了其产权制度改革重点的基础上，对其主要改革内容进行了构思，体现集

4、体企业产权制度改革理论研究在实际工作中的可操作性。第八章为全文的总结与研究展望。关键词：集体企业，产权制度，改革模式AbstractDuringthepastmorethan50years，thecollectiveenterprisesofChinahasalwaysbeeninaawkwardposition，compared、Ⅳimstate—ownedenterprises，collectiveenterpriseshavemorecomplexpropertyrights，whichmakeoperatin

5、gefficiencyoftheseenterprisesarealsoverypoor．Collectiveenterprises，inordertochangethestatusquo，needforreformofpropertyrightssystem，whichwillclearlydefinethemainpropertyrightsbody．Thereformofpropertyrightssystemistheimpactofsocialandeconomic．Themainjobofcollecti

6、veenterprises’propertyrightsreformistolookintotheproblem，learnfromtheadvancedexperienceathomeandabroad，andfindoutwell—donemeasuresinline埘mChina'snationalconditions．Reformprogramofcollectiveenterpriseswillpromotehealthyandorderlydevelopmentofeconomic．Thedisserta

7、tionincludeseightchapters：ChapterIintroductiontothestudypurposeandmeaning，contentandmethodology．Andfrompropertyrightstheory，theclassificationsofpropertyownershipandpropertyrightsofcollectiveenterpriseshavecarriedoutliteraturestudies．ChapterIIisbasictheoreticalr

8、esearch．MajorstudyintheNewInstitutionalEconomicsTheorywhichincludestransactioncoststheoryandprincipal-agenttheory，andinthetheoryofcorporategovernancestructureandincentiveand