团辅精英团队培训策划

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1、制药系精英心理团体辅导团队培训策划  一、活动意义及目的为了让团队成员能更好地进行自我了解和自我接纳,增强适应工作环境和团队生活的能力。通过团体内人际交互作用,促使个体在交往中通过观察、学习、体验,认识自我、探讨自我、接纳自我,调整、改善与他人的关系,学习新的态度与行为方式,从而达到自我良好成长。  二、活动要求1、活动开始前,承办小组搜集整理与主题相关资料,拟定策划方案,熟悉活动流程,确保活动的连贯性和时效性。2、活动进行过程中,需有人进行记录和拍照,记录内容包括指导者、参与人数、活动流程运作情况、反馈信息等等,

2、保留好文字和音像资料,以便后期总结反馈,备案为用。  三、指导思想个人的存在感、价值感和安全感;团队的沟通力、凝聚力和执行力  四、设计思路1、在心理游戏活动的初期,就营造一种“家”的存在感和温情; 2、经过热身使各个成员身心舒展,以更好地进入状态; 3、肢体的接触是达到破冰的最佳方法,起到很好的过渡效果; 4、信任到不信任,再到重新信任,连续的思想变化使团队之间的信任建立得更加巩固,从而是团队的凝聚力上升(用信任后仰来调节未上船成员的消极情绪,用行动更能超过言语分享的效果); 5、接下来,便是需要通过一系列的团体

3、辅导训练游戏,达到队伍的团队意识的目的,同时考验其默契及协作能力;6、、在轻柔的音乐中达到更好的心情释放的效果,一个整体的心使整个团队的凝聚力更加高涨,使大家感受到明显的团队归属感,升华活动的主题 五、活动契约我自愿参加心理团体辅导训练活动,在活动期间愿作以下保证: 1、对于小组成员在活动中所言所行我绝对保密,活动外我不做任何有损小组成员利益的事。 2、我对其他成员持信任态度,愿对他们暴露自己,与之分享自己的情感和认识,对他人的表露,我愿提供反馈信息。 3、小组活动时,我决不会对他人进行人身攻击。 4、小组活动时我

4、不做任何与活动无关的事。 具体实施方案活动时间:2013年12月8日活动地点:待定活动对象:制药系心协成员及心理委员宣读契约:内容附上 说明事项:活动时长、具体流程以及纪律要求等  环节一:热身游戏 1、你为我,我为你 活动开始,所有组员围成一个大的圆圈,相互之间手拉手走动,再停下来,同时向右转,把双手搭在对方的肩膀上,开始做一些按摩的动作,力道和方式由各人自己掌控;接下来向后转,在重复上述动作。 这一环节旨在通过热身游戏活动,让大家放松,突破初级心理防御,便于后面游戏活动的开展,同时告知组员这一热身游戏,是阐述一

5、个道理,即:人际关系是一个互动的过程,你渴望得到怎么样的回报,就付出什么样的态度。 2、笑脸相迎(可怜小猫) 承继上一个游戏,有请某一位置的同学开始报数,属于单数的向前迈进一步,再向后转身,形成一个内外圈面对面的同心圆;指导者开始要求内外圈的人分别顺时针、逆时针转动,再随机叫停,停下来之后和你面对面的两个组员要相互做自我介绍,接着由内圈的组员做一个搞怪的表情,逗对方笑,如果笑了就要在热身游戏活动结束后,表演一个简单的节目。 这一环节一方面可以让大家明白:以心换心,给予微笑你得到的回报也将会是快乐的。整个培训场的活动

6、气氛也将更加活跃;另一方面,创造了机会让彼此陌生的组员有一个正面接触的机会。3、比比抓手 接着上一个游戏,所有人围成一个圆圈,将左手食指放在左侧队友的手心,用右手抓住右侧队友的食指,听指导者口令,在争取抓住右侧队友的食指的同时, 要避免自己的左手食指被左侧队友抓住。 这一环节一方面是调节气氛,另一方面是为了让大家懂得取舍和进退之道。 4、大树和松鼠(角色扮演,锻炼团队成员的反应能力)  ① 事先分组,一二三报数,二为松鼠,其他为大树,三人一组:二人扮大树,面对对方,伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠,并站在圆圈中间;

7、培训师或其它没成对的学员担任临时人员。  ② 猎人来了。扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树,重新选择其他的大树;培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中,落单的人应表演节目。  ③ 着火了,扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树,并圈住松鼠,培训师或临时人员就应临时扮演大树,落单的人应表演节目。  ④ 喊“地震”,扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合,扮演大树的人也可扮演松鼠,松鼠也可扮演大树,培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中,落单的人表演节目。  “大树与松鼠”游戏是一个较好的团体游戏

8、,学员通过扮演不同的角色,赋予不同角色所对应的行为反应;通过外在环境的不断变化,致使“大树”和“松鼠”都面临着脱离“群体”的危机,所以他们都要想尽一切办法,归属团体。在这一游戏的过程中,学员“归属”的需要得到放大体现,促进了人与人之间的交流和合作;“团队精神”的重要性得到极大的体现,并使每个成员深刻体验到。   5、互动分享 ① 请大家坐下来谈谈前面几个热身

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