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时间：2018-04-16
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1、精英兼职团队培训手册活动概述2011年8月10日目录Ø开篇语Ø服务项目Ø工作时间及地点Ø待遇制度Ø上岗要求²待遇制度1、按照兼职学生级别定期给予薪资报酬（含：底薪、签约提成）2、可以开实习证明；3、支付方式：工资月结。激励制度：1、晋升激励：共选择兼职10人，1名主管，3名小组长，6名队员。以三个月工作为基础，会从10名兼职中挑选出4名小组长，在从4名小组长中挑选出1名主管。2、薪酬激励：1>普通队员底薪为：半天/人/60元；全天/人/100元。签约提成为100元/人2>小组长的底薪为：半天/人
2、/70元；全天/人/120元。签约提成为150元/人3>主管的底薪为：半天/人/80元；全天/人/150元。签约提成为200元/人惩罚制度：（需根据实际情况来定）1、诚信度规范：2、业绩规范：3、末位淘汰：²上岗要求1.服装整洁，注意个人卫生，指甲不易过长。2.注意说话用语，说话要用您3.兼职人员在工作期间不得抽烟喝酒。4.不得在工作期间嬉戏打闹5.不得在工作中接听电话，如要接听请到角落。6.在工作中不得与认识的人随意聊天，影响工作1.熟悉优惠及活动内容，以便可以随时解答或问询2.活动现场要注意
3、言行举止3.在工作时一定要站在消费者的情感接受区4.活动现场女生要化淡妆。5.如违反上述10项规定视情节严重成度，扣除相应工资。
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