2013年全国自考组织行为学模拟试卷二

《2013年全国自考组织行为学模拟试卷二》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2013年全国自考组织行为学模拟试卷(二)一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项目中只有一个是符号题目要求的,请将其代码填写的括号内.错选、多选或未选均无分。第1题圆式沟通的最大特点是沟通网络中成员的()A.集中属性B.层次属性C.平等属性D.分散属性第2题最为民主、最为畅通的沟通形式是()A.轮式沟通B.Y式勾通C.链式勾通D.全方位勾通第3题人们之间合作或竞争的原因主要由他们之间的()所决定。A.相互排斥关系B.能力不一样C.社会地位不平等D.相互依赖关系的性质第4题创造性行为的起点是()

2、A.发现问题B.解决问题C.制定计划D.实施计划第5题事业生涯的成功与否受多种因素影响，但最主要取决于()A.父母的支持或反对B.配偶的合作与否C.本人的设想与考虑D.主管领导的支持与帮助第6题信息的沟通和交流，是增加()的有效途径。A.竞争B.沟通C.合作D.联系第7题最古老的最简单的局限性最大的价值观念是()A.最大利润价值观B.最低成本价值观C.委托管理价值观D.工作生活质量价值观第8题影响合作与竞争的重要因素是()A.一个人的个性特征B.需要C.动机D.组织气氛和文化6第9题抉择分析中的结构关系指标是用百分比表示()之间的关系

3、。A.部分与整体B.整体内部各部分C.整体与整体D.整体内部与外部第10题人积极探究某种事物的认识倾向是()A.需要B.兴趣C.动机D.信念第11题据研究发现，女性的凝聚力与男性的相比()A.低B.一样高C.高D.一样低第12题作为组织行为学研究对象的人际关系，主要是指人们之间的()A.政治关系B.心理关系C.血缘关系D.道德关系第13题在群体中，有以下性格的人较易与他人建立良好的人际关系()A.孤僻固执B.随和虚心C.自高自大D.目空一切第14题客观事物在人的认知过程中最简单的最初的反映形式是()A.知觉B.感觉C.认知D.意志【答

4、案解析】（P40）第15题感觉的特点是只反映客观事物为()A.本质属性B.一般属性C.共同属性D.个别属性第16题评价群体凝聚力时，特别有利于不同群体间进行比较的是()A.问卷调查法B.定量分析法C.定性分析法D.数量分析法第17题西方社会颇有影响的关于人际关系的理论观点是()A.社会生产论B.社会分配论6C.社会消费论D.社会交换论第18题人的最基本或最一般的能力是()A.思维B.意识C.分析能力D.智力【答案解析】（P63）第19题“个人的个性类型是职业选择的重要决定因素”，这是以下哪位学者的观点()A.霍兰德B.赫兹伯格C.麦克

5、利兰D.薛恩第20题一个与群体规模有关的最重要发现是()A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.个体促进效益第21题首因效应是一种()A.先入为主的思想方法B.以点概面的思想方法C.以己度人的思想方法D.人们保护自己的一种思想方法倾向【答案解析】（P44）第22题心理过程的动力特征是()A.能力B.性格C.气质D.思维第23题适于从事涉及人际间的而不是智力型或体力型活动的人属以下哪一类型()A.调查研究型B.社会型C.现实操作型D.管理型第24题度量离中趋势的常用指标是()A.中位数B.算术平均数C.加权平均数D.标准差第25

6、题对许多人来说，他们满足情感需要的最基本的途径是()A.工作中的人际相互作用B.自尊得到满足C.获得自信心D.努力得以回报6二、多项选择题（本大题共5题，每小题2分，共10分）在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符号题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。第1题任何人的心理活动过程均包括()A.认知B.情感C.意志D.理想E.信念第2题组织行为学的两重性来源于()A.多学科性B.管理的自然属性和社会属性C.人本身两重性D.边缘性E.综合性第3题任何创造性行为都必须产生出对以下哪几方面有价值的新成果()

7、A.个人B.家庭C.组织D.社会E.人类【答案解析】（P79）第4题态度的特性包括有()A.社会性B.针对性C.协调性D.稳定性E.两极性第5题决策的约束条件有()A.现行国家政策B.现行国家法规C.现行国家法律D.现行国家制度E.现行国家路线三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）第1题组织行为学的理论体系【正确答案】组织行为学的理论体系：它是一个投入与产出的大系统，以人力的投入开始，通过依次地对个体心理与行为的研究、群体心理与行为的研究、组织心理与行为的研究、组织外部环境的研究这四个层次、最终到人才的产生为止。第2题

8、奖惩6【正确答案】奖惩：奖惩就是通过对符合计划的行为进行奖励，对不符合计划的行为实施惩罚，以保证领导活动的即定方向。第3题集权型领导方式【正确答案】集权型领导方式：是指领导者个人决定一切，然后布置下属执行的管理方式。第4