欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:32379069
大小:2.21 MB
页数:51页
时间:2019-02-04
《中国创新型企业高管激励对技术创新的影响研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、硕士学位论文摘要2005年底,我国开始实行技术创新引导工程,2006年4月启动了创新型企业试点工作。至今为止,我国已经评选出四批国家级和多批省级创新型试点企业。在我国“十二五”规划中,国家将建设创新型国家作为发展目标,将建设创新型企业纳入建设重点项目,并投入大量资金支持创新型企业快速发展。作为创新的推动主体一高管是创新型企业的主要生产要素。怎样的激励机制才能吸引和留住优秀的高管并进行技术创新,对创新型企业的发展是至关重要的。因此,高管的激励机制,直接关系到企业的长期发展。本文采用理论分析与实证研究相结合的
2、研究方法,较为全面地分析了高管激励对技术创新影响的若干问题。在对创新型企业及其特征、激励机制和技术创新等相关概念进行界定的基础上,首先,介绍了高管激励机制与企业技术创新的理论基础,并对高管过度激励产生的原因作了分析,从而得出高管激励机制影响技术创新的理论路径。其次,由我国创新型企业的自身特点出发,对企业技术创新现状及存在的问题进行分析,再次,在控制行业特征、企业特征、高管特征等变量条件下,检验中国创新型企业上市公司高管薪酬及持股情况对企业技术创新的影响。本文的研究结论有:①创新型上市公司高管年度平均报酬、
3、金额最高的前三位董事的报酬总额越高,公司专利申请量越多。②金额最高的前三位高级管理人员的报酬总额与专利申请量之间存在左低右高的倒U型关系,存在较为显著的边际递减效应与过度激励。⑧公司高管持股情况与专利申请量显著正相关,实行了股权激励的公司比没实行股权激励的公司专利产出多。最后,从本文研究结论出发提出完善创新型企业高管激励机制以促进企业技术创新的对策和建议,还总结和归纳了本研究存在的不足。关键词:创新型企业;技术创新;高管激励:过度激励II中国创新型企业高管激励对技术创新的影响研究AbstractInthe
4、endof2005,Chinabegantoimplementthetechnologyinnovationguideengineering,innovativeenterprisepilotprojectwaslaunchedinApril2006.Sofar,Chinahasselectedfourbatchesnationalinnovativepilotenterprisesandbatchesofprovincialinnovativepilotenterprises.InChina’S“Twe
5、lfthFive-Year”Plan,asadevelopmentgoal,thestateisgoingtobeaninnovativecountry.Buildinginnovativeenterprisesisthekeyprojectsofconstructionandthestatewillinvestalotofmoneytosupporttherapiddevelopmentofinnovativeenterprises.Asthemainbodythatcandriveinnovation
6、—executivesisthemainfactorofproductionininnovativeenterprises.Howtoattractandretainthebestexecutivesandincentivetechnicalinnovationiscriticaltothedevelopmentofinnovativeenterprises.Therefore,executivesincentivemechanismdirectlyrelatedtothelong-termdevelop
7、mentoftheenterprise.Inthispaper,weusethecombinationoftheoreticalanalysisandempiricalresearch,toanalysistheaffectofexecutivesincentivestotechnologicalinnovationmorecomprehensive.Basedondefinedtheconceptsinnovativeenterprisesandtheircharacteristics,incentiv
8、emechanismandtechnologicalinnovation,firstly,weintroducethetheoreticalfoundationoftheexecutiveincentivemechanismsaffectenterprisetechnologyinnovation,andanalysisthecausesofexecutivesexcessiveincentives,SOastoarrivet
此文档下载收益归作者所有