eva在jy公司价值管理中的应用研究

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1、学校代码:10255学号:2101822中图法分类号:C93EVA在JY公司价值管理中的应用研究StudyonJYCompany’sValueManagementBasedonEVA学科专业:工商管理(MBA)作者姓名:郭妍妍指导教师:赵晓康答辩日期:2012年5月4日万方数据东华大学学位论文原创性声明东华大学学位论文原创性声明本人郑重声明:我恪守学术道德,崇尚严谨学风。所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已明确注明和引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品及成果的内容。论文为本人亲自撰写,我对

2、所写的内容负责,并完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名:日期:年月日万方数据东华大学学位论文版权使用授权书东华大学学位论文版权使用授权书学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅或借阅。本人授权东华大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。保密□,在年解密后适用本版权书。本学位论文属于不保密□。学位论文作者签名:指导教师签名:日期:年月日日期:年月日万方数据摘要摘要经济全球化的发展,使

3、得企业面临的竞争加剧,企业价值的持续增长得到了极大的重视,以单纯的利润最大化、规模最大化为管理目标的传统管理思想面临巨大挑战。随之而来的是以价值为基础,以价值最大化为目标的企业价值管理,即为股东创造价值,相对应的公司目标为追求股东价值的最大化。在现代企业委托代理机制下,由于企业的经营权与所有权分离,股东日益关注企业资源的使用效率以及企业是否在为股东创造价值。传统指标可能会引起企业管理者的短期行为,忽视企业长期的价值创造。会计上计算得出的利润,没有考虑股东投资的成本。若是管理者过分关注于利润指标,就会投资于那些增加企业利润而净现值小于零的项目,导致企业会计账面利

4、润增加,但是增加的利润甚至不能弥补股权资本成本,实际上使股东价值得到损害。EVA(经济增加值)指标是在税后营业净利润的基础上调整计算得到,运用EVA指标来评估企业价值,综合考虑了投资资本回报率、资金成本、增长率等因素对企业价值的影响。本文以上海JY公司为研究对象,首先通过对企业价值管理和EVA的理论进行介绍,明确企业价值管理的相关理论以及EVA的计算方法与实质,阐述EVA理论在国内外的应用现状,说明其在我国企业应用的必要性和可行性。其次,介绍上海JY公司的基本情况及其价值管理模式和评价体系,分析其现行价值管理模式的不足及改进的必要性。再次,根据JY公司的实际I

5、万方数据摘要情况,以EVA为基础探寻其企业价值的驱动因素及其财务评价。最后,依据JY公司企业价值的驱动因素分析,探索有利于提升企业价值的管理模式,并对其在同类企业的使用进行了展望。关键词经济增加值企业价值价值管理II万方数据东华大学工商管理硕士学位论文AbstractWiththedevelopmentofeconomicglobalization,enterprisesarefacingincreasingcompetition.Thesustainedgrowthoftheenterprisevaluehasbeenputagreatdealofatten

6、tion.Thetraditionalmanagementthinkingthatonlyregardsprofitandscalemaximizationasmanagementobjectivesisfacedwithnumerouschallenges.Instead,thecorporatevaluemaximizationiscomingup,whichistopursuitthemaximizationofshareholdervalue.Undertheprincipal-agentmodelinthemodernenterprises,shar

7、eholdersincreasinglyconcernabouttheefficientuseofenterpriseresourcesandwhethertheenterprisescreatevalueforshareholders,duetotheseparationofownershipandcontrol.Traditionalindicatorsmaycauseshort-termbehaviorofcorporatemanagerstoignorethecorporatelong-termvaluecreation.Accountingprofi

8、tsarecalculatedwith

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