人力资源价值计量研究

《人力资源价值计量研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、东北林业大学硕士学位论文人力资源价值计量研究姓名：张彦明申请学位级别：硕士专业：林业经济管理指导教师：王兆君20030601摘要21世纪将是知识经济占主导地位的时代，作为当代世界四大资源(人力资源、物力资源、财务资源、信息资源)之一的人力资源是独立市场主体的企业在激烈市场竞争中立于不败之地的关键所在。企业的生存与发展，必须在人力资源方面拥有优势，这就要求对人力资源进行合理的计量。本文从强调对物的管理逐步转向重视对人的管理，把人当作一种特殊资源进行科学的管理中的重要内容，这是管理领域的一个巨大进步。关于如何发挥人的积极性，如何实现个人价值等方

2、面的定性研究已取得了许多成果。现在的问题是：在所有生产要素中，人力资源作为唯一能动的要素，其价值能否同其他生产要素那样进行计量。这个问题理论界研究的不多，也有人提出人力资源价值可以用工资报酬进行计量。本文认为，在现有的指标体系中，工资指标与人力资源价值是比较相关的，但是工资的高低不仅与人力资源的价值量有关，还会受其他一些经济与非经济因素的影响。要正确的计量其价值，我们采用了因子分析和灰色模型G(1，1)理论对工资和培养成本进行适当调整。本文在对人力资源价值计量研究的现状进行简要介绍的基础上，通过开展调查研究，采用问卷调查法取得了相关的数据，

3、从而探求构成人力资源价值的各项要素数值，通过对各要素进行因子分析，形成人力资源价值构成体系，因其各因素是定性的因素而非定量的因素，故在其计量上我们引入模糊隶属度，来对其可计量的因素进行调整，并建立相应的模型。同时对模型的科学性进行了论证。本文建立的灰色计量模型适用于个人价值的计量，而不能对群体价值进行计量，其科学性在实践中有一定的价值，从而使人力资源价值在财务上可确认和计量，并为人力资源价值在对外报送时提供可靠的数据。该模型能对人力资源价值进行了可靠的预测，并能有效对人力资源价值进行控制、管理。关键词：人力资源价值；价值构成体系；价值计量模

4、型AbstractThe213tcenture{Sanearthattheknowledgeeconomytakesthedominantposition．Humanresources，oneofthefourworldmainresources(humanresources，materialresource)financialresources,informationresources)，alecriticalfortheenterprisetobecompetitiveinthemarketplace．TheenterpriseSsur

5、vivalanddevelopmemtgreatlydependsonhumanresources,whichrequiresreasonablemeasurement．ThispaperstressesOilthetransitionfromthematerialsmanagementtothehumanresourcesmanagement，whichrepresentsabigimprovementinthemanagementfield．1bmanagethehumanr髓嘲f∞ssci僦i蠡cailyisanimportantco

6、ntentinmanagementscience．Peoplehavedonemanyquafitativeresearches0nhowtodevelopmotivationandhowtorealizetheindividualvalueandgetgoodresults．Thecurrentproblemiswhetherthehumanresources,theonlymotivefactorinallproductionfactors,couldbemeasuredthesameasotherproductionfactors+F

7、ewpeopletakeresearch011this．Somepeoplesaythatthehumanresourcesvaluecouldbemeasuredbysalary．州8researchpaperregardsthesalaryasarelativeindicatorofhumanresourcesvalue．ThesalarynotonlydependsOilhumanresou,．糟esquality,hutalsodependsonothereconomicandnon-economicfactors．Wesetfor

8、thfactoranalysisandgrayModel《i，1)theoryto嚣魏溶thes鑫18够Theresearchpaperintroducesthecurranth