金苹果阳光城艺术幼儿园自评表.doc.doc

《金苹果阳光城艺术幼儿园自评表.doc.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、江苏省优质幼儿园评估自评表幼儿园高邮市金苹果阳光城艺术幼儿园（公章）园长赵海云（签名）主管单位高邮市教育局(公章）填报时间2012年9月江苏省教育评估院制填表说明1、《自评表》是园本评估的真实记录，也是专家组材料评审和现场考察的重要材料，请认真逐项如实填写，核对无误。2、所有信息截止时间为申报截止日前。“近三年”由填报当年向前推算，亦可按前6学期统计。除注明者外，均填当年的信息。3、自评报告字数一般在2000字左右，要内容具体，重点突出，语言简练。4、涉及到的名称应填写全称，不要简写或缩写。5、填表时请注意表格下方的“注”，按要求填写。6、本表请用计算机打印

2、，一式五份。开本为A4纸，文字一般用5号仿宋体，双面打印，左侧装订。电子文本一律用word文件制作。7、文本样式一般不要自行调整，相关栏目填写不下，可延长文字框，但需保持文本的规范、美观。不另加封面。8、县（市、区）教育主管部门应对自评表及附表的内容、数据认真审核、校正并盖章，各省辖市教育局主管处室审查后于申报截止日前集中报江苏省教育评估院。本人认真阅读了《自评表》及附表的全部内容，完全明白虚假信息对幼儿园评估的危害性。现郑重确认：所有内容完全真实，如有失实，愿承担全部责任。幼儿园园长（签名）本人认真审核了《自评表》及附表的全部内容，完全明白虚假信息对幼儿园

3、评估的危害性。现郑重确认：所有内容核实无误，如有失实，愿承担全部责任。县（市、区）教育局主管科室负责人（签名）一、自评报告江苏省教育评估院:金苹果阳光城艺术幼儿园创办于2009年9月,是小区配套幼儿园，性质是民办。幼儿园占地面积3150M2，幼儿人均占地面积21.7M2；园舍建筑面积1915M2，幼儿人均建筑面积为13.2M2，绿化面积960M2,幼儿人均用地6.6M2；户外活动场地为1480M2,，人均户外场地为10.2M2.。办园以来，我们坚持以“管理促质量，创建促发展”，不断强化内部管理，认真贯彻教育方针，坚持保教并重原则，以“全心全意为家长服务，尽心

4、尽职为幼儿发展服务”为宗旨，形成了“敬业爱岗、无私奉献、团结奋进、求实创新”的良好园风。在高邮市教育局领导的关心指导下，园所设施逐步完善，办园规模不断扩大，园所质量、信誉得到家长、社会、领导的一致认可和肯定。自2011年评为市优质幼儿园以来，我们继续向更高的目标迈进，确立了创建江苏省优质幼儿园的目标，对照省优质幼儿园评估标准，我园认真进行了的自查、自评和整改。虽然前面有许多困难，但我们不放弃，不断完善，向着预定的目标脚踏实地一步步迈进，现将我园创建省优质幼儿园具体情况汇报如下：一、树规范抓基础加强教师队伍建设1、教育发展教师为本，教师素质师德为本。我园积极倡

5、导树立“以人为本，敬业奉献”的师德理念，把加强教师职业道德修养，建设良好的师德群体作为工作目标之一。引导教师乐业、勤业，在成就幼儿的同时，实现自身的不断进步。深入开展“树良好教师形象，创教育服务品牌”活动，切实做好幼儿的“良师益友”。近年来，我园先后组织教师学习了《教育法》、《教师法》《未成年人保护法》等法律法规，幼儿园上下掀起“讲师德、比奉献”的热潮。开展了以“爱”、“我和幼儿园共成长”为主题的演讲比赛。通过活动帮助教师领悟师德内涵，激发教师工作热情，规范教师的执教行为，激励教师自我修炼和自我发展；引领教师为人师表、争做模范，经过大家的不断努力，我们的教工

6、赢得了越来越多的家长、幼儿的喜爱，取得了很好的社会经济效益。2、本着“建优质幸福师资，促园所理念发展”的目标，我园制订了“用园本课程培养教师，用教科研引领团队，用集团化管理挖掘潜力、培养青年教师、带动全体教师”的教师发展计划，以分层指导、多种培养的方式。每学期以参加区里观摩培训活动为契机，组织教师外出学习听课，借助外园优质团队力量，促教师队伍水平的不断提高。每次观摩学习活动认真参与，积极思考，主动吸取养分，努力将《纲要》精神落实到日常教育教学活动的行为中，积极缩短观念到行为的过程。近年来共培养了2名骨干教师。有2名教师获得高邮市赛课二、三等奖，13名教师获得

7、区级论文二、三等奖二、强保教创特色立足园所内涵发展1、办好一所幼儿园，保教质量是关键，科学管理是保证，特色打造是亮点。近年来我们坚持依法办园，促进幼儿园的发展。我园制定了三年发张规划，对幼儿园办园条件、园务管理、师资队伍、保教质量提出了明确的要求。目前我园有各项规章制度，借此规范各项工作。与此同时，我们还注意人性化管理，即严格要求又人文关怀。当老师产生职业倦怠时，我们不是简单说教，而是在园内开展各类活动，让活动激励人、感化人，让教师主动燃起工作激情。我园还注意为教师创造一个积极向上宽松和谐的工作环境。让大家有话想说敢说，及时释放压力。在考核过程中，力求公平公

8、正，奖惩结合。2、研究与创新是教育的灵魂。随着新《纲