企业自评报告及自评表

《企业自评报告及自评表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划企业自评报告及自评表　　1　　2　　3　　附件1自评打分标准　　根据国家安全生产监督管理总局《关于印发危险化学品从业单位安全生产　　标准化评审标准的通知》安监总管三[XX]93号的要求，申请安全生产标准化三级企业达标评审条件：　　1.已依法取得有关法律、行政法规规定的相应安全生行政许可；2.已开展安全生产标准化工作1年以上，并按规定进行自评，自评　　得分在80分以上，且每个A级要素自评得分均在60分以上；　　3.至申请之日前1年内未发生人员死亡的

2、生产安全事故或者造成1000万　　以上直接经济损失的爆炸、火灾、泄漏、中毒事故。　　加油站安全生产标准化A级要素权重系数和评审总分值的计算方法　　4　　附件2自评评分目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　危险化学品从业单位安全生产标准化评分标准　　5　　XXXXXXXXX公司　　创建“和谐企业”工作主要做法与成效　　报告　　建设和谐企业，不仅是构建社会主义

3、和谐社会的需要，而且是企业不断发展壮大的必然要求。建设劳动关系和谐企业，是建设和谐企业的核心内容，近几年来，我公司主要在以下几方面下功夫，扎实开展工作，取得了良好效果。　　一、倡导和谐的企业文化，让员工认同共同的企业愿景和价值观，是建设和完善企业员工关系的前提和基础。　　公司一向重视企业文化的建设，在长期的生产、经营和管理实践中，逐步形成了创造物质奖励、精神鼓励和事业激励的良好环境，培育出了“真诚团结、艰苦奋斗、积极进取、严格苛求、自觉奉献”的企业精神，形成了“公司提供平台，员工平等发展”的经营理念。同时将这些核心理念通过制度去体现，并反复强化、推广到生产

4、经营、员工日常管理、客户关系管理等各个领域。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　例如新员工入职时专门设立的“企业文化制度培训”，给新进员统一进行公司制度的培训，并提供食宿，让新进员工感受到公司对每一名员工的重视，给新员工一个心理的缓冲期，并熟悉工作岗位。数十年如一日坚持“一张纸两面用”的倡议行动，让员工发挥艰苦创业的主人翁精神。中国传统节日公司会给每个员

5、工发放福利费，今年端午节和国庆节双节到来之际公司给每个员工发了300元的过节福利费，增强了员工的归属感和凝聚力。员工生日或家有喜事，公司和工会都会赠送礼金、礼物，送上祝福，员工们都很珍惜这种氛围。公司工会积极组织开展各种类型的文体活动、旅游活动、联欢活动等等，这些充斥在细微之处的文　　化建设，让员工每时每刻、无处不在地都能清晰地触及到企业的核心价值观，从而得到员工的认同，愿与企业同甘共苦，为企业发展尽心尽力，不断增强企业的向心力和凝聚力。　　二、深层次关注员工需求，建立全方位的员工福利制度和激励机制。　　1、建立正常的工资增长机制目的-通过该培训员工可对保

6、安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　公司充分认识到加强工资分配调控指导，建立职工工资正常增长机制的重要性。收入分配是民生之源，公平、合理、稳定地提高职工工资水平，是坚持以人为本，维护职工合法权益，构建社会主义和谐社会的根本要求。公司从实现好、维护好、发展好职工的根本利益出发，在发展经济的同时，积极创造条件，促进职工工资适度增长。努力促进职工工资与企业经济效益同步增长，使广大职工能

7、够及时分享企业发展成果。切实把握工资分配的基本原则。公司工资分配坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，效率和公平与市场机制调节相结合、劳动关系双方共决、同岗同酬、公平公正的工资分配机制。例如，公司员工工资一直实行基本工资加岗位工资加绩效工资加奖励工资制度，公司所有员工的基本工资都是一样的，根据员工的入职时间和工作能力确定岗位工资，根据公司每个月的经营收入确定员工的绩效工资，公司特设人才招聘奖励、资产盘活奖励等对员工的奖励制度，通过这些制度激励员工充分发挥主观能动性，做到公司的效益和员工的收入挂钩，保证了公司的发展目标和员工个人的发展目标的一致性

8、，出现了公司和员工双赢的局面，促进了企业和员工关系的和谐。　　2、