【硕士论文】建筑企业绩效考核体系研究.pdf

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1、山东大学硕士学位论文建筑企业绩效考核体系研究姓名：周梅申请学位级别：硕士专业：工业工程指导教师：秦惠芳;解本政20081110摘要入世以后，我国的企业面临更加激烈的竞争，而其中对人才的竞争又是企业竞争的焦点。所以企业必须加强人力资源的管理，尤其是必须强化对企业员工的绩效管理。绩效管理的核心内容是绩效考核问题，那么如何建立一个对建筑施工企业客观而有效的考核体系，以此促进企业的发展，笔者认为首先应将视角集中在建立一套完整的指标体系上，所以本文从建筑施工企业的现状分析入手，指出了建筑施工企业绩效考核存在的问题，并对这些问题进行分析，找出解决对策，并结合山东BS建筑公司的实际情况，对如

2、何建立一套适合企业自身的绩效考核制度作了比较详细的论述。关键词：建筑施工企业；绩效管理；KPIABSTRACTABSTRACTAftergoingintotheWTO，thebusinessenterpriseofourcountryfacesamorevigorouscompetition,butcompetestalentedpersonamongthemandisabusinessenterpriseacompetitionoffocus．SothebusinessenterprisehastostrengthenthemanagementofhumanreSOUl"Oe

3、，istheresultsmanagementthathavetoenhanceemployeetothebusinessenterpriseparticularly,resultsmanagementofthecorecontentslSaresultstotestanuclearproblem，howbuildup1SOtostartconstructiontothebuildingthebusinessenterpriseiseffectivelyobjectivebutinvestigatesystem，withthispromotebusinessenterprise

4、ofdevelopment，thewriterthinkstoshouldconcentratedangleofviewinbuildingupasetoflYintegrityofindexsignsystemfirst,SOthistextstartsconstructionfromthebuildingbusinessenterpriseofthepresentconditionanalysiscommence，pointingoutabuildingaconstructionbusinessenterpriseresultstoinvestigateanexistent

5、problem，andCalTyontotheseproblemsanalysis，findouttoresolveacounterplan,andcombinebuildingtostartconstructionthecharacteristicsofbusinessenterprise，Tohowbuiltupasetofresultswhichsuitsabusinessenterpriseoneselftoinvestigatesystemtomakemoredetailedtreatise．KeyWords：constructionenterprise；perfor

6、mancemanagement；KPI-V．原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均己在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。论文作者签名：趣丝El期：丝堕：丛竺关于学位论文使用授权的声明本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采

7、用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。(保密论文在解密后应遵守此规定)论文作者签名：盈垫导师签名：篁垄兰日期：地，夕第1章绪论1．1问题的提出及意义随着知识经济全球化和信息时代的到来，我国建筑企业面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争。而企业之间的竞争更表现为对人才的竞争，吸引、留住企业所需的人才以及充分发挥现有人才的潜力成为现代企业兴衰成败的关键。绩效管理作为人力资源管理的核心内容，其根本目的是激励员工绩效持续改进并最终实现企业战略目标。因此，如何让企业的绩效管理落到实处，真正