国外组织创新搜索探究述评

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1、国外组织创新搜索探究述评摘要：在开放创新环境中，创新搜索对组织的重要性日益突出。文章首先探讨了创新搜索的内涵与分析维度，然后从组织内和组织间视角解析了影响组织创新搜索的主要因素，并在此基础上从创新搜索作为结果变量、创新搜索作为自变量和创新搜索作为中间解释机制三个方面回顾了相关的实证研究，最后提出了该领域内现有研究的不足，并对未来研究进行了展望。关键词：创新搜索；内涵分析；测量维度；前因后果；创新绩效中图分类号：F270文献标志码：A文章编号：10085831(2012)06004609演化经济学认为，在过去30多年的组织理论当中，一个核心问

2、题是搜索行为是否会赋予组织一种选择优势［1］。Cyert和March认为搜索是支撑组织解决问题和适应环境变革的基础［2］o作为一个流程，搜索行为也许产生于组织对环境的适应并促进学习。因为对环境的适应一般产生于对环境变革的回应，而学习行为必然包含组织对新技术的开发，所以通过搜索行为获取的那些成果将促进组织惯例的变革并能减少组织失败的风险。换言之，搜索在组织演化和环境适应方面起着关键的作用。因此，为应对由环境变革引起的机会和威胁，管理者需要分配资源于搜索活动［3］。特别在开放的创新环境中，Chesbrough认为开放的创新者往往会通过部署通向市

3、场的外部通道（如同内部研发）搜索企业外部的创新思想并使其商业化［4］。因为创新过程的核心部分涉及的是搜索具有商业潜能的新创意。企业经常投资大量的时间、金钱和其他资源用于搜索新的创新机会。这种投资提高了企业创造、使用和重组新的和现有知识的能力［5］。类似地，Fabrizio也强调，企业通过投资于某种创新搜索活动，能提高他们的能力和创新绩效［6］。因为，一个企业动态的搜索（或解决问题）能力是企业资源异质性的重要来源，尤其对新技术的搜索是影响企业竞争优势的关键因素［7-8］。目前，已有的相关研究对于创新搜索会影响企业竞争优势和创新绩效取得了共识，

4、但对其内涵界定及测量维度均按各自研究目的来阐述，且研究的主流在于更多地强调搜索的范围特别是远程搜索的重要性，较少研究同时关注于创新搜索的两个不同维度即搜索的范围和深度。而且，关于搜索的范围和深度的平衡问题以及影响创新搜索的主要因素也成为学者讨论的焦点。一、创新搜索的内涵与分析维度先前的研究在很大程度上聚焦于创新搜索的两个概念，本地搜索和远程（探索性）搜索。本地搜索的组织通过使用与已存在的知识基础密切相关的知识解决问题。在这个范围的另一端，探索性的搜索行为涉及改变现有的组织惯例和知识基础的有意识的努力［10］。在此基础上，有学者认为这种本地搜

5、索和远程搜索及其平衡问题可进一步从职能领域(functiondomain)即价值链的不同活动环节或知识距离领域(knowledgedistancedomain)即知识的新旧和熟悉程度两个视角来分析［11］。而Lavie,Kang和Rosenkopf［12］则指出如仅从职能域不同环节的分离来探讨本地搜索和远程搜索及其平衡问题意味着组织资源分配的折中，这将会导致组织惯例冲突并进一步破坏组织绩效，因此他们从职能域和结构域(新的与旧的合作者)视角探讨了本地搜索和远程搜索及其平衡问题，并指出如在职能域进行本地搜索同时在结构域进行远程搜索可克服上述障碍

6、。目前，众多文献对创新搜索的范围进行了大量研究,虽然根据范围对创新搜索的传统描述是有用的，但还是不完整。因为，企业搜索的努力不仅变化在搜索的范围(本地一远程)，而且还在于它们的深度即搜索活动的强度。在搜索新问题的解决方案中，某些企业可能重复使用一些他们熟悉的现有知识元素，而其他企业可能仅有一次使用这些知识元素。在搜索深度方面的这些差异可能导致熟悉这些知识元素的程度不同并最终影响企业的创新绩效［7］。因此，下文将从实际存在的两种不同潜在的搜索维度即深度和范围，以代替远程（探索）和本地（挖掘）之间平衡的单一维度的描述,回顾创新搜索的内涵与分析维

7、度（表1）。二）搜索的深度和范围（或宽度）在现有研究中，只有少数文献聚焦于创新搜索的深度和范围（或宽度）两个维度。Katila和Ahuja从新产品创新的视角出发，指出创新搜索是组织解决问题的活动，它涉及技术构念的创造和重新整合。同时他们强调，企业的创新搜索或解决问题的努力不仅在搜索的范围，企业的创新搜索实际在两个不同的维度上变化，即搜索的深度（企业经常重复利用现有知识的程度）以及搜索的范围（企业广泛探索新知识的程度）。相似地，Laursen和Salter从开放创新视角，强调从外部环境搜索多样化的知识来源，为企业创造技术和知识的新组合以及选择

8、不同的技术路径提供了机会。于是，他们基于企业在创新流程中怎样利用外部行动者的思想和知识这样一个问题，根据企业外部搜索的来源，把创新搜索分为搜索的宽度和深度，其中搜索的宽度指外部来