十二五 师资队伍建设规划编制提纲.doc

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1、“十二五”师资队伍建设规划编制提纲引言主要编写内容∶提纲编写背景、目的、意义和依据等。一、师资队伍的基本情况主要编写内容∶（1）总体结构(分学科、专业)；（2）重点学科的梯队配置结构；（3）硕士生和博士生导师的结构。二、存在的问题与不足三、师资队伍建设规划的指导思想、原则和目标师资队伍建设规划的目标主要编写内容∶用5年时间(2011～2015)，师资队伍建设拟达到的水平：师资队伍结构如何（见附表一）；重点学科的师资配置如何；与学科和研究生数量相匹配的研究生导师数量如何；拔尖人才培养、杰出人才后备梯队如何；高层次人才引进方面；培养造就出XX名国内一流、国际上有一定影响的中青年优秀专家，X

2、X名中青年学术与技术带头人等方面。四、师资队伍规划的建设内容(一)院部整体的师资队伍建设(分学科、专业)(二)重点学科梯队建设(三)拔尖人才培养、杰出人才后备队伍建设(四)高层次人才引进五、师资队伍建设规划投资概算主要编制内容∶见附表二《师资队伍建设计划项目表》，填报项目名称、项目目标、经费投资等。六、师资队伍建设规划保障措施主要编制内容∶列出实现规划所必要的法规、政策、资金、管理、运行等保障措施。2附表一：师资队伍结构表2011年2012年2013年2014年2015年人数(人)占本院部教师的比例人数(人)占本院部教师的比例人数(人)占本院部教师的比例人数(人)占本院部教师的比例人数

3、(人)占本院部教师的比例职称结构教授　　　　　　　　　　副教授　　　　　　　　　　讲师　　　　　　　　　　助教及以下　　　　　　　　　　学历结构博士　　　　　　　　　　硕士　　　　　　　　　　本科　　　　　　　　　　专科及以下　　　　　　　　　　专任教师数（人）　　　　　拟接收教师数（人）　　　　　2附表二：师资队伍建设计划项目表（2011－2015年）序号建设项目名称主要建设目标经费投资金额（万元）投资合计2