关于制定“十二五”师资队伍建设规划的通知

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1、焦作大学信息工程学院教师培训规划一览表年月日序号教师姓名培训时间培训方式培训地点培训内容培训目标备注12345678910关于制定教师培训规划的通知教务处(2010)40号-----------------------------------☆-----------------------------------各院部：为了深化教学改革，积极推行工学结合的人才培养模式，提高教师的专业应用能力和实际动手能力，尽快建设一支适应我校发展的高水平师资队伍。请各院部根据专业设置及培养目标对师资的需求，按照学校制定教师培训规划的指导思想，制定本部门今后五年师资培训规划。现将有关事项通知如

2、下：一、制定规划的指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，深化教学改革。积极推进工学结合的人才培养模式，强化教师能力提升，注重实践能力培养。加强“双师型”教师队伍建设，提高教师的专业应用能力和实际动手能力，尽快建设一支适应我校发展的高水平教师队伍。二、培训规划时间2010年—2014年。三、培训形式1、采取企业顶岗培训、考取执业资格证书、获得各类技能鉴定考评员证书、获取工程类职称等形式，合理安排培训内容。2、采取院部安排与个人联系相结合、脱产培训与业余培训相结合等方式灵活进行。四、具体要求1、按每年培训教师总数的五分之一，五年内所有教师培训一遍的原则

3、，研究确定本部门教师的培训规划。2、培训地点应结合专业实际，原则上安排在企业一线进行顶岗培训，每次培训时间不少于半年。3、对于参与学生到企业进行顶岗实习的驻厂教师，也可同时安排培训任务进行顶岗培训。4、各院部的培训规划要结合专业情况，统筹兼顾。培训规划的内容应包括：指导思想、培训形式、培训目标、主要措施等内容。5、各院部的培训规划完成后，要按照培训规划时间的先后顺序，将相关内容列表汇总（见附表），于2010年6月11日前报至教务处，同时将电子文稿发送至Email：jwk@jzu.cn。安排教师到企业一线进行顶岗培训，是提高教师实践动手能力的有效手段，也是一项长期的工作。学校将

4、在政策上进行倾斜，尽快制定鼓励教师到企业一线进行顶岗培训的措施。各院部要根据本部门的具体情况，切实做好教师培训规划工作。特此通知。教务处二〇一〇年五月二十六日