雇主责任研究

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1、从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果雇主责任研究论文提要：我国现行《民法通则》未对雇主责任作出明文规定，相关的法律规范由于主体和行为的特定性和局限性也难以适用于实际生活中的许多案件类型，因此有必要确立独立的雇主责任法律制度。本文介绍了雇主责任的理论依据的基础，结合外国立法和判例分析了雇主责任的构成要件，并在剖析了现行法有关雇主责任的条文和实务中出现的案例之后，提出了设立雇主责任一般性规定的立法建议。关

2、键字：雇主受雇人第三人侵权责任本文所拟探讨的雇主责任，指的是雇主对受雇人于执行职务中所造成的他人损害承担的侵权赔偿责任。纵观大陆法系立法，对雇主责任多有规定。如德国民法典831条，法国民法典第1384条，日本民法典第715条，瑞士债法第55条，我国台湾地区民法典第188条等等。英美判例学说中的代负责任理论，其内容也基本与大陆法系的雇主责任相同。在我国现行民事立法中虽然没有直接规定雇主责任，但有与其内容颇为相似的规定，却散见于各民事法律及相应的司法解释中。实务中，此类案件也屡见不鲜。正值我国民法典起

3、草之际，对雇主责任理论加以探讨，兼有理论和实践的双重意义。一．雇主责任之理论依据课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果雇主责任研究论文提要：我国现行《民法通则》未对雇主责任作出明文规定，相关的法律规范由于主体和行为的特定性和局限性也难以适用于实际生活中的许多案件类型，因此有必要确立独立的雇主责

4、任法律制度。本文介绍了雇主责任的理论依据的基础，结合外国立法和判例分析了雇主责任的构成要件，并在剖析了现行法有关雇主责任的条文和实务中出现的案例之后，提出了设立雇主责任一般性规定的立法建议。关键字：雇主受雇人第三人侵权责任本文所拟探讨的雇主责任，指的是雇主对受雇人于执行职务中所造成的他人损害承担的侵权赔偿责任。纵观大陆法系立法，对雇主责任多有规定。如德国民法典831条，法国民法典第1384条，日本民法典第715条，瑞士债法第55条，我国台湾地区民法典第188条等等。英美判例学说中的代负责任理论，其

5、内容也基本与大陆法系的雇主责任相同。在我国现行民事立法中虽然没有直接规定雇主责任，但有与其内容颇为相似的规定，却散见于各民事法律及相应的司法解释中。实务中，此类案件也屡见不鲜。正值我国民法典起草之际，对雇主责任理论加以探讨，兼有理论和实践的双重意义。一．雇主责任之理论依据课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必

6、须有创新性的成果雇主责任研究论文提要：我国现行《民法通则》未对雇主责任作出明文规定，相关的法律规范由于主体和行为的特定性和局限性也难以适用于实际生活中的许多案件类型，因此有必要确立独立的雇主责任法律制度。本文介绍了雇主责任的理论依据的基础，结合外国立法和判例分析了雇主责任的构成要件，并在剖析了现行法有关雇主责任的条文和实务中出现的案例之后，提出了设立雇主责任一般性规定的立法建议。关键字：雇主受雇人第三人侵权责任本文所拟探讨的雇主责任，指的是雇主对受雇人于执行职务中所造成的他人损害承担的侵权赔偿责任

7、。纵观大陆法系立法，对雇主责任多有规定。如德国民法典831条，法国民法典第1384条，日本民法典第715条，瑞士债法第55条，我国台湾地区民法典第188条等等。英美判例学说中的代负责任理论，其内容也基本与大陆法系的雇主责任相同。在我国现行民事立法中虽然没有直接规定雇主责任，但有与其内容颇为相似的规定，却散见于各民事法律及相应的司法解释中。实务中，此类案件也屡见不鲜。正值我国民法典起草之际，对雇主责任理论加以探讨，兼有理论和实践的双重意义。一．雇主责任之理论依据课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二

8、年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果雇主责任的建立旨在使雇主就他人的侵害行为而承担民法上的责任，学说上通常称为转承责任。此一主旨与近代民法中个人“自负其责”之理念似有未合。然而无论是大陆法系国家还是英美法系国家，无不建立雇主责任的法律制度，主要是因为现实生活中的客观需要。因此大陆法系国家多将雇主责任认定为特殊侵权