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时间:2018-12-29
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划试验设计与建模,方开泰实验报告 第一章试验设计与试验数据分析初步 在科学实验与工农业生产中,经常要做实验。如何安排实验,使实验次数尽量少,而又能达到好的实验效果呢?这是经常会碰到的问题,解决这个问题有一门专门的学问,叫做“试验设计”。20世纪30年代,由于农业试验的需要,在试验设计和统计分析方面做出了一系列先驱工作,从此试验设计成为统计科学的一个分支。随后,F.Yates,Bose,O.Kemp
2、thome,W.G.Cochran,D.R.Cox和G.E.P.Box对试验设计都作出了杰出的贡献,使该分支在理论上日趋完善,在应用上日趋广泛。1960年代,日本统计学家田口玄一将试验设计中应用最广泛的正交设计表格化,在方法解说方面深入浅出为试验设计的更广泛普及与应用做出了巨大的贡献。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质
3、的培训计划 试验设计方法有很多种类。国内方面,60年代由华罗庚教授倡导与普及的“优选法”,即国外的斐波那契方法,与70年代我国的数理统计学者在工业部门中普及的“正交设计”法都是人们熟悉的试验设计法。70年代末期由方开泰教授和王元教授倡导和推广的均匀设计也是一种常用的试验设计方法。“优选法”是单变量的最优调试法,“正交设计”是基于拉丁方理论和群论的多因素试验设计方法,“均匀设计”则是基于数论方法的另一种多因素试验设计方法。 材料科学与材料工业中经常会出现各种试验设计问题,例如配方试验或称混料试验(Exper
4、imentswithMixtures),就是在材料科学中经常遇到的问题之一。在各种介绍试验设计方法的书籍中,通常都会辟出专门的章节来阐述配方试验设计的解决方案。 试验设计得好,会事半功倍,反之就会事倍功半了。好的试验设计方案可以大大减少试验次数,得到充分的信息,简化数据处理过程,节省人力、物力和时间。正确合理的试验设计,可以使试验结果的可靠性显著提高。试验设计还可以为迅速寻求参数的优化数值和选择最佳工艺方案指明方向。 试验设计的概念及发展历史 试验设计的基本概念 ?指标:在试验设计中,人们把判断试验效
5、果好坏所采用的标准称为试验指标,或简称为指标。 ?因素:或称为因子,有可能影响试验指标的条件,称作因素。通常情况下固定的因素在试验方案中并 不称为因素,只有变化的因素才称为因素。 ?水平:或称为处理,能影响试验指标的因素,通常人为地给予控制、分组,在统计学上,统称其为因 子的水平。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人
6、素质的培训计划 试验设计的基本要求 ?进行不同处理的实验单元间,要有相同的系统?要有明确的试验目的、恰当的指标 ?要挑选因子,适当确定水平。使试验范围尽可能大一点,试验范围太小的缺点是不容易获得比已有条 件有显著改善的结果。每一个因素的水平个数最好适当多一些,水平的间隔大小和生产控制精度是密切相关的。同时,因素和水平的含意可以是广义的 ?处理实验数据要能配上相应的数理统计方法,以达到预期的试验目的 因素的主效应和因素间的交互效应 各因素的水平所对应的目标值称为主效应,各个因素除了对目标值有独立的
7、影响外,还可能共同对目标值产生作用,即交互作用。交互作用通常表现为因素的乘积对指标的影响,其系数为正称为正交互作用,其系数为负称为负交互作用。 试验设计方法的发展过程 ?全面试验法:将每一个因素的不同水平组合做同样数目的试验。一般说m个因子n个水平的全面试验目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 需要做nm
8、次试验。当因素的个数不多,每个因数的水平数也不多时,用全面试验的方法,并且通过数据分析可以获得较为丰富的结果,结论也比较精确。当因素较多,水平数较大时,全面试验要求的试验数目可能非常大,虽然最后能够早出最好的搭配方案,但费时费工,往往不可能实现,因此除了一些比较简单的情况外,一般不进行全面试验。 ?简单对比法:又称孤立因素法,是将因子中只变化一个,其余的固定,然后逐步地得到好的搭配的方 法。`这
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