航空港区优质教育资源倍增工程

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1、航空港区优质教育资源倍增工程航空港区实验小学托管第十五小学项目工作方案根据航空港区优质教育资源倍增工程工作方案的统一安排，港区实验小学全面托管第十五小学，以此来推动第十五小学教学质量全面提升，实现优质教育资源倍增的目的。一、目标任务（一）优质资源倍增目标：2011年新增135个优质学位；2012年新增135个优质学位。（二）办学目标：一年后我校的教学质量有明显提升，二年进入区先进学校行列，三年成为区示范学校。二、推进措施（一）硬件建设1、今年暑假期间，购置教室、实验室、图书室设备和体育、音乐、美术等教学器材。2、今年暑假期间，对校舍进行全面维修。

2、（二）队伍保障1、实验小学校长赵改芳任第十五小学校长；第十五小学现任校长平爱民任第十五小学执行校长；实验小学现任副校长闫红霞任第十五小学教学副校长，实验小学教研组长毛会珍任－354－第十五小学教务主任。2、秋季开学后，实验小学选派骨干教师、学科带头人刘艳珍、王科伟到第十五小学分别任教语文、数学学科，指导学校学科教学工作。（三）质量管理1、管理模式由实验小学派驻我校的业务副校长闫红霞具体负责，全体教师积极配合，着力从三个方面复制实验小学管理模式，提升学校管理水平。（1）狠抓教师队伍整体素质提升组织教师强化业务学习，提高教师的职业道德意识和业务素质，

3、积极开展校本教研，提高教师的授课水平。充分发挥实验小学突出的教研模式和先进的管理体制全面提升教师队伍整体素质。（2）狠抓学生良好行为习惯养成充分利用实验小学学生养成教育的成功经验优势，抓好学生的一日常规管理，促进学生良好行为习惯的养成。（3）狠抓第二课堂建设组织丰富多彩的活动，如：乒乓球比赛、篮球比赛、绘画比赛、诗歌朗诵、书法展示、歌咏比赛、演讲赛等，激发学生参与活动的积极性，促进学校第二课堂建设工作的不断深入开展，发掘学生潜能，发展学生个性特长，培养学生的团队精神。－354－2、加强师资培训由闫校长具体负责，定期组织两校教师参加有关新课程培训、

4、细化解读课标培训以及教材、教法培训交流等活动，更新教育理念，提高教学技能，从而提升教师的综合素质。3、加强道德课堂学习实验小学和我校之间成立道德课堂诊断小组，组织教师学习有关道德课堂的资料，并进行实践、反思，每月进行一次道德课堂诊断活动。4、加强质量监控下学期我校要通过不定期学科调研、抽查对各学科教学进行摸底，期中、期末考试统一命题、统一监考、统一阅卷。成绩揭晓后，与实验小学进行质量分析交流。（四）舆论宣传对倍增工作的各项工作开展及进展情况，及时利用村广播站、学校报栏、校讯通等媒介向服务区域内群众进行宣传，得到群众的理解支持。三、工作机制1、质量

5、提升机制校长、教导主任听课、评课活动经常化（每周听评课不少于3节）；教研组校际交流活动常规化（每两周一次示范课、观摩课活动）；师资培训统一化；质量监控、质量分析一体化。2、建立月汇报制度－354－实验小学选派教师刘艳珍、王科伟分别总结汇报语文、数学学科教学教研活动开展情况；教学副校长闫红霞对每月教育教学管理情况进行整体汇报；总务主任高金玲对每月物资支持和资金保证以及服务工作进行总结；执行校长平爱民针对学校当月倍增工作进展情况进行汇报。3、目标责任考核机制明确分工，责任到人。实验小学校长赵改芳为倍增工作第一责任人。执行校长平爱民、业务副校长闫红霞和

6、教务主任毛会珍为倍增工作直接责任人。全体教职员工为倍增工作具体责任人，每位教职工各司其职，结合自身工作任务与学校签订质量提升目标责任书。通过对倍增涉及各项工作量化分解，将具体目标落实责任到人，根据各责任人分工情况狠抓责任目标落实，把倍增工作实施情况纳入个人综合考评。附件：航空港区实验小学派驻第十五小学干部及教师信息统计表－354－附件：航空港区实验小学派驻第十五小学干部及教师信息统计表姓名教龄学科职务职称主要业绩（三条以上）赵改芳24小学语文校长小高高2006年被新郑市评为巾帼建功标兵2007年被评为新郑市优秀教师2010年被评为郑州市优秀教师闫

7、红霞22小学语文副校长小教高级2005年被评为河南省农村骨干教师2005年被评为郑州市师德标兵2007年被评为新郑市优秀教育工作者毛会珍16小学语文教导主任中教一级2008年获得新郑市基本功大赛一等奖2008年被评为郑州市优秀辅导教师2010年被评为郑州航空港区优秀班主任刘彦珍11小学语文教师中教二级2009年在中牟县教研室举行的美术优质课活动中被评为三等奖；2010年河南省教研室美术辅导一等奖；2010年河南省教育厅论文成果一等奖。王科伟5小学数学教师中教三级2008年在中牟张庄镇举行的数学优质课活动中获得一等奖；2008年被评为中牟张庄镇优秀

8、教师；2010年被评为航空港区实验小学优秀班主任。－354－