23安全教育培训管理制度

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1、安全教育培训管理制度1范围为认真落实《中华人民共和国安全生产法》之安全教育培训内容，把安全教育培训工作扎扎实实做好，本制度规定各种员工安全教育培训的职责和要求，保证员工安全教育培训工作的顺利进行，树立“安全生产，人人有责”的思想，提高员工安全技术技能、预防和发现安全隐患事件的能力。2职责2.1安保部负责本制度的实施，各类培训的检查监督和指导。2.2安保部经理负责本制度执行情况的监督和考核。2.3综管部负责安全教育培训计划的管理。3管理内容3.1新员工入厂安全教育培训（三级安全教育）3.1.1三级安全教育是安全生产教育的

2、一个重要方面，是对新进公司人员和调岗人员进行安全生产思想建设的一项有效措施。3.1.2凡新进公司人员和调岗人员，必须进行三级安全教育（即入公司教育、部门和班组教育）并经考核合格后，方准安排至生产岗位进行上岗技能培训。3.1.3三级安全教育的主要对象是：公司新员工。3.2三级安全教育的内容3.2.1公司级安全教育由安保部和综管部负责在招聘新员工入厂时共同实施完成，新员工经授课、现场实操书面考试，成绩超过60分视为合格，合格后方准许进入到部门级培训；考试成绩不合格者经继续教育培训考试，合格者进入岗位，仍不合格者退回综管部不

3、得入职。安保部做好员工安全教育培训原始资料的保存。3.2.1.1综管部负责下列内容的培训1）企业的概况。2）我国安全生产方针，有关法律、政策法规和公司管理体制、安全环保政策声明，公司劳动安全卫生规章制度，《员工守则》，行政管理制度。3.2.1.2安保部负责下列内容的培训1）我国安全、环保、危险品管理的有关法律、法规，公司安全生产状况和安全管理规章制度、规定，预防工伤事故和职业病的主要措施。2）库区特别危险的设备、环境、地点，劳动保护措施及安全防护注意事项。3）库区配备的消防、安全器材、设施的使用技能实操培训，劳动防护用

4、品穿戴要求及注意事项。4）库区近年典型事故和同行业典型事故案例，事故应急处理措施。5）安全用电、危险化学品管理、消防等技术知识。6）环境保护技术知识。3.2.2部门级安全教育由新员工入职的部门负责在新员工通过公司级安全教育培训合格后进入岗位前进行；采用授课教育培训、现场教育等形式，部门做好员工安全教育培训记录。1）部门安全管理规定和安全操作规程。2）本部门的生产性质，主要工艺流程，针对将要入职岗位、工种的主要设备和特种设备的性能、作用和作业中的安全注意事项。3）工作场所危险区域和存在的主要危险危害因素，有毒有害岗位情况

5、。4）现场安全、消防设备、设施的配备、分布，安全防范措施。5）事故应急预案的学习。6）部门环境保护的具体措施和要求。3.2.3班组级安全教育培训班组由班组安全联络员负责岗前实施，并做好记录。班组级安全教育内容：1）班组（岗位）生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况、消防设施等；可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位。2）岗位使用的机械设备、工位器具的性能，防护装置的作用和使用方法；安全操作规程、岗位责任、实际操作要领及注意事项。3）岗前岗位基本知识培训、操作技能培训；班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度

6、。4）劳动防护用品的性能、作用及正确使用方法。3.3曰常员工安全教育培训•由各部门提供部门安全培训教材并督促、指导班组每周一次的安全教育培训，安保部根据公司统一要求和安全生产情况提供统一的安全教育教材和培训内容，监督、检查、考核、指导班组安全教育培训活动。•各部门根据安全生产需要制定安全教育培训计划，组织本部门员工进行安全教育培训。•安保部每月底组织相关人员进行安全教育培训，召开安全生产工作会议。3.4外委培训相关管理执行《员工培训管理办法》。4相关记录4.1《职工安全培训档案》。5相关文件5.1《员工培训管理办法》。

7、附加说明：本办法起草部门：安保部本办法起草人：本办法审核人：本办法批准人：颁布日期：实施曰期：