安全教育培训管理制度

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1、苏州海德新材料科技股份有限公司安全培训教育管理制度文件编号：SZHD-2-13文件版本：1.0发放部门：安环部编制审核批准时间时间时间2017-7-5发布2017-7-5实施苏州海德新材料科技股份有限公司发布安全培训教育管理制度一总则第一条为了让全体职工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家和企业的安全生产方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产。第二条充分利用工会职能，利用工会活动的机会，用标语、板报、图展、录像等多种形式，组织开展安全教育。第三条根据生产性质及技术设备，选用不同工种、工

2、序的安全操作规程，作为安全教育的主要内容。二教育培训内容第四条对员工进行“三级”安全教育：（一）入厂教育1、新进员工（包括短期合同工和临时工）需经过公司级、车间级和班组级三安全教育。经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。2、公司级安全教育由安环部负责，教育内容包括：A）国家有关生产的法律、法规。B）企业安全管理制度C）一般安全技术知识，企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识，经考试合格，方可分配到车间。（二）车间教育车间级安全教育由车间负责人负责。教育内容包括：A）车间生产工艺特点及

3、流程、案例技术规程、车间案例管理制度、事故教训。B）主要设备的性能、安全注意事项C）防护用品、防护设施使用方法等。经考试合格，方可分配到班组。（三）班组岗位教育班组级安全教育由班组长负责。教育内容包括：A）岗位生产、工作特点。B）主要设备结构原理、操作注意事项。C）岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施。D）个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。考试合格，方可分配安排工作。第五条新职工“三级安全教育”经考试合格，填写“三级安全教育”卡片，由安环部存档。第六条全员安全教育1、公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训

4、，主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技术知识和安全生产工作经验教训等内容。2、公司需每年对全体职工进行一次安全培训教育，并且树立对职工终身教育的观念。第七条安全管理骨干的教育和培训公司每年对中层安全管理及骨干管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教育、培训。教育培训内容包括：A）国家的安全生产方针政策、法律法规。B）安全管理基本知识、安全技术知识等。第八条班组长培训教育公司每年组织一次班组长安全培训教育。教育内容：国家的安全生产方针政策、班组安全管理知识等。第九条“四新”教育在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，

5、要对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，合格后方可上岗，并报安环部备案。“四新”安全教育主要内容有：A）新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法。B）安全防护装置的特点和使用方法。C）安全管理制度及安全操作规程的内容和要求。D）“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法。第十条变换工种及复工安全教育职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进行相应的车间、班组岗位安全教育。第十一条特种作业人员教育A）凡特种作业人员必须经上级有关部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗者按严重违章处理。B）特

6、种作业人员的培训教育，执行公司《特种作业人员管理制度》规定。C）中层管理者、专（兼）职安全员培训教育。第十二条职业健康教育1、职业健康教育分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、离岗健康教育。2、职业健康教育内容包括：A）国家有关职业卫生的方针、政策、法规。B）职业卫生、职业健康知识。C）重点职业性有害因素防治知识。D）突发事故应急处理及个人防护知识。3、安环部负责组织新入厂接触职业危害作业人员的职业健康教育（与公司三级安全教育同时进行），安环部和各生产单位负责接触职业危害职工在岗期间、离岗职业健康教育。４、职业健康讲学教育每年至少组织一次，可采取集中培训、

7、健康知识竞赛、发放健康知识小册、黑板报、张贴宣传画面等多种方式进行。第十三条　事故教育1、对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习。2、发生重大事故和恶性未遂事故后，安环部要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生。3、预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。第十四条日常安全教育1、安环部、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。2、班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。班组安全活动由班组长负责、有计划、有内容、有记录。3、公司相关负责人应每月至少参加1次班组安全活动，车间主任及

8、其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。4、安环部安全活动每月不