安全教育培训管理制度

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1、安全教育培训管理制度为提高职工安全意识和技能，增强事故预防和应急处理能力，避免工伤事故发生，根据有关安全生产法律法规，制定本制度。一、范围本制度规定了新职工、复工、变换工种（“四新”教育）、劳动卫生安全教育、中层以上干部、班组长、全员和经常性安全教育培训的方法和内容。适用于我公司各部门及人员。二、新职工安全教育1.凡新职工(包括干部、工人、代培人员等)进公司都必须进行厂级、部门级、班组级的三级安全教育，时间不少于40学时，并填写《新入厂职工三级安全教育登记卡》（对代培人员和实习人员，应作专门记录并签字），生

2、产安全部保存建档。三级教育后，生产安全部对其进行考试，车间接到考试合格通知后方可安排其工作。（1）厂级教育由生产安全部进行，主要内容为：①本厂概况、作业场所的环境因素和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施；危险性作业项目、安全管理标准；②《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《安全生产法》、《职业病防治法》）等法律法规，公司及本厂安全生产管理机构和有关规章制度，劳动安全卫生常识；③典型的工伤事故案例及防范措施；（2）部门级教育由部门负责环境、安全工作的领导进行

3、，主要内容为：①本部门的生产特点、作业场所的环境、要害部位和设备状况；②本车间的环境、安全管理规章制度。③劳动纪律及应注意的安全卫生事项；④本车间典型的事故案例及防范措施；⑤希望和要求。（3）班组级教育由班组长或班组安全员进行，主要内容为：①本班组的生产特点、作业环境、危害区域和本岗位设备状况；②本岗位、本工种的环境、安全生产责任制、安全操作规程等；③个人劳动防护用品及正确佩带、使用方法，本岗位安全卫生操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全事项，危险性作业项目、安全措施；④本岗位及作业场所日常安全检查

4、内容、方法和隐患报告、整改要求；⑤本岗位及作业场所意外情况的紧急应变措施。三、复工安全教育1.工伤休工人员和离岗三个月以上重新上岗的职工，人事部必须安排对其进行复工安全教育，对工伤休工人员要进行三级安全教育，其他复工人员进行车间级和班组级安全教育。复工人员须经安全教育后，方可安排工作。2.复工教育内容：①公司环境、安全规章制度；②本岗位环境、安全责任制和安全操作规程；③劳动防护用品的正确使用和安全生产的具体要求；④对工伤复工者，分析、掌握事故的原因及防范的措施。3.复工教育后，填写《复工安全教育卡》，交生产

5、安全部存档。四、变换工种和“四新”教育1.工人变换工种（以人事部门调令为依据）时，必须进行变换工种教育，其程序为：厂内车间之间调动，进行二、三级教育；车间内班组之间调动，进行班组级教育，教育后填写《变换工种安全教育卡》。2.变换工种人员环境、安全教育的内容同新职工教育的内容相同。3.变换工种人员按要求进行环境、安全教育后，到劳保仓库领取个人防护用品，并将教育卡交生产安全部存档。4.同工种变换岗位，管理人员之间的变动不属于变换工种。管理人员从非生产岗位调动到生产性质的岗位，要进行变换工种环境、安全教育。5.各

6、部门采用新技术、新工艺、新设备、新材料（以下简称“四新”）时，必须对有关人员进行有针对性的教育，由技术部负责组织实施，通知车间、生产安全部配合，然后班组进行岗位教育，接受培训人员填写《变换工种安全教育卡》，此卡车间教育一栏由技术科填写，由车间收齐，及时反馈生产安全部。生产安全部对教育过程和效果进行监督检查和考核，单独建档，注明“四新”教育。人数多时，可集中办班进行理论和实际操作培训，教师及每个受教育人员均应签名，生产安全部将相关记录存档，可不填写《变换工种安全教育卡》。五、干部安全教育1.干部（含新任干部）

7、环境、安全教育由生产安全部及人事部纳入年度职工教育计划。中层干部安全教育分别由人事部和党委工作部组织实施并建档。新任干部必须进行环境、安全教育，考试合格后方可上岗。2.教育内容①环境、安全生产的意义和任务；②《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险试行办法》等法律法规，环境、安全生产责任制和规章制度，本岗位安全职责；③职业危险、危害因素、防范措施、事故应急处理措施及有关事故案例；④安全生产“五同时”、教育、检查、危险作业、违章监控等的内容、方法和要求。六、班组长安全教育1.班组长安全教育，由人事部纳入年

8、度职工教育计划，由人事部组织实施并建档。2.教育内容：①环境、安全生产的意义和任务；②班组长环境、安全生产责任制、规章制度；③安全技术、作业环境、危害因素、防范措施及事故应急处理措施；④现代科学管理的方法及应用、班组安全建设、安全生产“五同时”教育、检查、危险作业、违章管理等内容、方法和要求。七、全员安全、劳动卫生教育1.各级领导应组织开展经常性的环境及安全卫生教育，根据本单位的实际情况，采用多种形式对职工进行环