安全教育培训管理制度

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1、编号：LT/HG2110-2016版本：A受控状态：受控江阴华西制铁有限公司管理制度LT替代LT/HG2112-2015炼铁厂安全教育培训管理制度依据AQ/T9006—2010、安管总局令第3号/第30号编制：审核：批准：发布日期：2016年6月10日实施日期：2016年6月10日12炼铁厂安全教育培训管理制度1目的为加强和规范炼铁厂安全培训工作，提高炼铁厂从业人员安全素质，保护从业人员的生命与健康，防范各类事故，特制定本制度。2适用范围本制度适用于炼铁厂从业人员及相关方人员。3引用文件3.1《中

2、华人民共和国安全生产法》2014年12月1日施行3.2《江苏省安全生产条例》2009年6月1日施行3.3《劳动合同法》2013年7月1日施行3.4《生产经营单位安全培训规定》2015年5月29日修订3.5《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》2010年7月1日施行4职责4.1综合科职责4.1.1综合科为炼铁厂人事主管部门，主管安全教育培训工作。4.1.2会同安环科负责监督、检查各部门安全教育培训工作的落实情况，4.1.3负责接收各部门年度培训计划，会同安环科审核各部门年度培训计划中的安全教育培训

3、内容。4.1.4会同安环科审核各部门年度安全教育培训实施方案。4.1.5负责组织新员工入厂“三级安全教育”厂级的安全教育培训工作。124.1.6负责协调安全教育培训师资力量及对外安全教育培训人员的联系、确认。4.1.7会同安环科负责考核各部门安全教育培训工作。4.2安环科职责4.2.1负责监督、检查各部门的安全教育培训工作，协同综合科组织考核各部门的安全教育培训工作。4.2.2协助综合科审核各部门年度培训计划中安全教育培训的内容。4.2.3审核各部门年度安全教育培训实施方案。4.3厂长职责4.3.

4、1负责组织制定本部门年度培训计划和安全教育培训实施方案，并组织评审、签发、修订、考核工作。4.3.2负责本部门安全教育培训工作，主动配合公司工会、办公室人事科、安全环境管理部对本部门安全教育培训工作的检查、考核。4.3.3组织、检查、落实从业人员岗前三级安全教育工作。4.3.4组织开展本部门各级管理人员和员工安全生产责任制的培训与沟通工作。4.3.5组织、检查、落实本部门从业人员的法律、法规、标准、安全生产规章制度、操作规程的教育培训工作。4.3.6组织、检查、落实本部门各类停产、检修、复产方案、

5、特殊作业方案、事故应急救援预案教育培训工作。4.3.7组织、检查、落实本部门其他有关安全生产方面的教育培训工作。4.4.8要求本单位安全管理人员如实记录安全生产教育和培训工作。5教育培训管理125.1厂长的安全教育培训。5.1.1厂长安全培训应当包括下列内容：5.1.1.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。5.1.1.2安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。5.1.1.3重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。5.1.

6、1.4职业危害及其预防措施。　　5.1.1.5国内外先进的安全生产管理经验。　　5.1.1.6典型事故和应急救援案例分析。5.1.1.7其他有关安全生产需要培训的内容。5.1.2初次培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。5.1.3应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。5.1.4经安监部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。5.2炼铁厂各级安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：5.2.1国家安全生产方针、政策

7、和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。5.2.2安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。　5.2.3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。　　5.2.4应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。　　5.2.5国内外先进的安全生产管理经验。　　125.2.6典型事故和应急救援案例分析。　　5.2.7其他有关安全生产需要培训的内容。5.2.2应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。5.2.3经安监部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格

8、证书后，方可任职。5.1.4初次培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。5.3新员工三级安全教育培训5.3.1必须经过厂级、车间（工段）级、班组级三级安全教育培训，经培训考核合格后，方可上岗。岗前培训时间不得少于24学时。5.3.2厂部岗前安全培训内容应当包括下列内容：5.3.2.1本部门安全生产情况及安全生产基本知识。5.3.2.2本部门安全生产规章制度和劳动纪律。5.3.2.3从业人员安全生产权利和义务。5.3.2.4有关事故案例。5.3.2.5事故应急救援、